「最強組織の法則」を用いた最強の経営企画・人事チームの作り方

「最強組織の法則」とは、米国マサチューセッツ工科大学（MIT)教授のピーター・センゲ氏が1990年に提唱したもので日本では1995年に訳本が発刊され近年大いに話題となっています。センゲ氏は著書の中で最強組織の条件を挙げ、チーム全体が一人の人間のように体験を共有し、知識を生み出して向上していくという【学習する組織】の重要性を掲げています。本セミナーではこの「最強組織の法則」を熟知し、ダイヤモンド社認定コンサルタントでもある講師を招き、変化激しい環境に適切に対応し、不況を突破する最強の経営企画チーム、人事チームをつくるための手法を学ぶものです。