必ずメリットを出せる給与計算のアウトソーシングとは？

このセミナーで学べること

激動の経済環境下の中、各企業では、より筋肉質な組織を創っていくため、
今まで優先順位を下げていた検討項目にも着手するようになってきています。
「給与計算のアウトソーシング」も、そのひとつに数えられます。

それでは、「給与計算のアウトソーシング」を本格的に検討する段階において、
何を「物差し」とすればよいのでしょうか？

『検索サイトで各社のホームページを見比べてみても、
　自社に一番フィットする会社はどこなのか分からない』
『稟議に上げる際のポイントがわかりにくい』
『導入した際に本当にメリットがあるのか不安』という声を良く耳にします。
このようなお悩みをお持ちの方も少なくないのではないでしょうか？

本セミナーでは、230社35万人の給与計算を受託している、
業界のリーディングカンパニーが、「給与計算アウトソーシング会社の特徴」や、
「給与計算のアウトソーシングを検討する際の検討ポイント」を、事例を交えながら、
分かりやすくご説明いたします。
是非ご参加ください。

■こんな方にオススメ
・給与計算のアウトソーシングのメリットを知りたい。
・現在、アウトソースしているがイマイチメリットを感じていない。
・給与計算のアウトソーシング会社を選定しようとしている。
・給与計算アウトソーシング会社はどんな特徴があるのか知りたい。
・「うちの会社では給与計算のアウトソーシングは難しいのでは」と思っている方

（1)給与計算アウトソーシング業界について
　　・業界の特徴
　　・業界地図

（2)アウトソーシングを検討する前のチェックポイント
　　・目的別チェックポイント
　　・アウトソーシングができないケースとは？

（3）アウトソース先を選定するポイント
　　・悲劇を生まないためのアウトソーサー選び４つのポイント

（4）アウトソーシング導入事例
　　・アルバイトを含む13万人の給与計算をアウトソーシング化した某フランチャイズチェーン
　　・給与担当者の人数を半分以下に削減した企業
　　・アウトソーシング導入により複雑な業務を平準化した企業　…etc