【医療者・介護職対象】　新人職員の指導に役立つセミナー『新人指導者（実地指導者）研修』

このセミナーで学べること

【対象者】
医療者・介護職（実地指導者、新人指導を担当される方、院内で新人指導者研修を担当される方）


【講座内容】
◎指導者の役割
　●指導者としての心構え
　●指導方法の３ステップ
◎コーチング
　●コーチングとは
　●指導者に求められる２つのコミュニケーション
　●指導に役立つコーチングスキル
　　・ラポール（信頼関係をつくる）
　　・アクノレッジメント（承認の仕方）
　　・質問のスキル
◎総合ロールプレイ
　●新人スタッフとの面接の仕方


【講座の狙い】
☑新人指導に欠かせないコミュニケーションスキルを身に付ける
☑新人育成を通して指導者も共に学べる環境をつくる
☑指導者としての動機付けを図る
☑指導者が自信を持って新人の成長を支援できる


【参加者の声】
●実際に指導を行っているので、実践で活用し、より良い指導環境を作っていきたい。
●どうしても質問攻めになってしまうので、相手を認めつつ良い方向に変えていきたい。
●指導の際、何に注意して、ポイントをどこに置いて話す（聞く）かを考えていきたい。
●課題の多い新人に日々苦闘していましたが、「ほめる」「メッセージ」等活用していきたい。


【担当講師】　野津 浩嗣（のつ こうじ）

これまでに全国の病院、看護協会、企業等で3,500回以上の研修実績を誇る。特にコーチング理論に基づいた管理職研修、リーダー研修には定評がある。

＜著書＞
・人がおもしろいように育つホメシカ理論（梓書院）
・看護コーチング―日常業務への活用の仕方から人材育成・目標管理面接まで（日総研出版）　他