★研修プログラム体験セミナー『トリの目 ファシリテーション』

このセミナーで学べること

★セミナー内容は単なる紹介ではなく、実際のプログラム中で、ご提供するワークや講義そのものを参加者の皆様にご体感いただくものとなっております。

★人財開発・組織開発に携わる皆様の、施策検討の一助となる内容となっておりますので、是非ご参加下さい。

＊個人の学習のための機会ではございません。個人学習をご希望の方は、google等検索エンジンより『トリの目　公開講座』と検索し、別途お申し込みください。


《セミナーでご紹介するプログラムについて》
■プログラム名
トリの目ファシリテーション　〜チームを成果へ導く手法〜

■推奨対象
管理職

■プログラムの企画背景
現在のビジネス環境は急速に変化しており、企業がその中で価値を創出し、存続していくには、それに対応して、組織も変化していかなければなりません。その為には、組織のリーダーは、組織が進むべき方向を見極め、自分や部下が個人の推察に基づいて提言した方法に安易にゴーサインを出すのではなく、環境を出来るだけ客観的に描き出し、その上でより良い解を導き出し、合意していく事が求められています。
その為に、まずはメンバーである社員ひとりひとりが経験した事、考えている事をオープンに話し合い、そうした「見方」を共有し、出来る限り客観的に状況を見ていく事が重要になります。

■プログラムの特徴
１、人の思い込み(認知）のメカニズムを理解し、問いかけていくスキルに重きを置いている。
２、ファシリテーターがなすべき行動を、現場で適用できるようにシンプルなモデル（7STEP)にまとめている

■参加者の声
・非常に実践的で、社内会議や職場でのブレストに学んだ手法を活用出来ると思う
・目的、ゴールがはっきりした事で、議論がそれにくくなった
・社内外の様々な立場の人とのやりとりで、相手の感情に左右されず言動の背景を確認出来るようになった
・一人では思いつかないアイデアを色々な観点でもらえる事がわかった


《セミナーについて》
■内容（予定）
-イントロダクション
-ファシリテーションとは
-ファシリテーションモデルの解説
-ケーススタディ（ファシリテーションに挑戦）
-まとめ／質疑応答


■参加対象
今回のセミナーでは、各社の人材開発（研修）や組織開発の企画を担当し、今後研修導入を検討されている方々にお申込を限らせていただいております。お申込いただいた情報の中でご所属の部署などから確認ができない場合には、お申込後に確認をさせていただく場合がございますのでご了承くださいませ。
　※　同業種・個人の方のご参加はご遠慮頂いております。
　※　自身の学習目的でのご参加はご遠慮頂いております。