※満員御礼　キャンセル待ち受付中※　【9/22　福岡開催】管理職・リーダー対象　『みるみる動く！今どき社員・部下の育て方』　

このセミナーで学べること

≪若手社員のやる気スイッチオン！！≫

「最近の若者は……」という言葉はいつの時代も聞かれる言葉ですが、とりわけ近年は「ゆとり世代」「さとり世代」と呼ばれる今どきの若者たちの指導育成にお困りの方は多いのではないでしょうか。実際に若手社員（部下）に接してみると、ときにびっくりさせられる反応が返ってくることも。

・指示したのに、「そんなこと聞いてません」と言われる。
・注意すると、すぐへこんでしまう。
・返事はいいけれど、結果が出せていない……。
・仕事に対するやる気が感じられない。

パソコンやスマホといったIT環境の発達、ゆとり教育による学校教育の変化により、全く異なる環境で育ってきた「今どきの若者たち」。これまでの世代とは物事への取り組み方やコミュニケーション感覚が大きく異なるため、こんな特徴が見られます。

（１）叱られる・怒られることが少ない教育を受けている
（２）直接のコミュニケーション能力が弱い
（３）物事の取り組みがやや受身
（４）成長意欲は高い

つまり「打たれ弱く受け身だが、成長意欲は高いので目的がはっきりしていると動く」人材なのです。
そのため「ゆとり世代」には次のようなアプローチが有効になってきます。

・居場所を作る（存在を認める、成長・やりがいを感じさせる）
・教え込むのではなく、一緒に話し合ったり、考えたりする
・コミュニケーション不足を解消する
・声かけをおこない、ほめて伸ばす


そこで役立つのが「コーチング」を使ったアプローチです。コーチングは従来の「指示する」「教える」という関わり方でなく、「考えさせる」「気づかせる」ためのアプローチです。


コーチングを使うと・・・

会話の量が増える
↓
活発な意見交換ができる
↓
お互いの価値観の違いを埋める
↓
彼らの潜在能力に気づき、そこを伸ばすことができる
↓
部下が自ら考え、行動し始める
↓
向上心が生まれより高い目標へ進む


当セミナーでは、若手社員（部下）の育ってきた背景から彼らの価値観や強みを探り、特徴を踏まえた上で、コーチング理論に基づいた効果的な指導スキルを学びます。
今どきの若者を何とかしたい！彼らに戦力として頑張ってほしい！とお思いの方にはおすすめのセミナーです。


【講座概要】
◆日時　2017年9月22日（金）　10：00～16：30
◆会場　天神重松ビル3階　302号室（福岡市中央区天神3-4-8）
◆定員　20名
◆対象者　管理職・リーダーの方
◆参加費　16,200円（税込）


【講座内容】
◎今どきの若者の実態
●離職理由
●今どきの若手
●ゆとりのタイプ
●今どきの若者の特徴
●平成生まれの退職理由ランキング
●今どきの若者との向き合い方
◎今どきの若者に効果的な指導～コーチングコミュニケーション～
●コーチングとは
●コーチングの哲学
◎指導スキル
●部下の本音を引き出す聞き方
●年上の部下にもヒットする承認
●言い訳をしなくなる質問の仕方
●ポキリと折れない注意・叱り方
◎総合ロールプレイ
●新人との定期面接


【担当講師】

野津 浩嗣（のつ こうじ）
これまでに全国の企業、自治体、病院、介護施設等で3,500回以上の研修実績を誇る。特にコーチング理論に基づいた管理職研修、リーダー研修には定評がある。

＜著書＞
・人がおもしろいように育つホメシカ理論（梓書院）
・看護コーチング―日常業務への活用の仕方から人材育成・目標管理面接まで（日総研出版）　他