[人材 セミナー]自社力で人材を育成し選抜する方法 島森俊央 株式会社グローセンパートナー セミナー情報.com

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2008年09月18日

自社力で人材を育成し選抜する方法


人事マネジメント(9月号)にてグローセンパートナー代表が執筆した「中小・中堅企業 納得の人材選抜」が掲載されます。掲載された内容をセミナーにて具体的な運用方法をご紹介していきます。

「人材育成」「人が資本」などと唱えながら、なかなか具体的な方策を打てていない中小・中堅企業に向けて、7つの具体策を伝授します。

 今回セミナーに参加された方が中心となって、自社で人材育成システム・選抜システムを設計できるように情報を提供していきます。参加者には人材育成カルテ・職種別等級別人材構成表などのデータファイルも差し上げます。



第1部:中堅・中小企業における人材育成
・中堅・中小企業だからできる戦略的・計画的人材育成
・人材育成は3つの階層で考える
・「育成会議」「育成シート」「育成面談」を仕組化する

第2部:人材育成・選抜システムの運営
・具体策1:全社人材育成会議の実施
・具体策2:部門人材育成会議の実施
・具体策3:人材育成カルテの作成
・具体策4:育成面談の実施
・具体策5:職種別・等級別人員構成表の作成
・具体策6:計画策定会議で人材選別を実施
・具体策7:人材を見極める10コの質問


このセミナーの受付は終了いたしました。

セミナー情報
主催者情報 株式会社グローセンパートナー
参加費用 5,000円 税込
定員 30名
参加対象 経営者・人事担当役員
参加条件 特になし
申し込み期限 2008年09月17日
備考
日程 2008年09月18日 (木曜日)
時間 14:00 ~ 17:00
開場時間 13:30
講師名 島森俊央
会場 三井住友海上火災保険本社 14階セミナールーム
会場住所 東京都千代田区神田駿河台3−9

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