【人事総務ご担当者向け】【無料】職場のメンタルヘルス対策 堂垣翔平 株式会社ピースマインド
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○メンタルヘルスを巡る現状
・データで見るメンタルヘルス ○メンタルヘルス対策に取り組む意義 ・安全配慮義務 ・組織にとっての必要性 ・EAP(従業員支援プログラム)の考え方 ○メンタルヘルス対策のすすめ方 ・厚生労働省の「4つのケア」とは ・メンタルヘルス対策のPDCAサイクル ○セルフケアとラインケア 【実践】セルフチェックシート ・うつ病とは ・ラインケアの取り組みポイント -見る・聴く・つなぐ- ○メンタルヘルス対策の例 ・教育研修の実施 ・相談体制の整備 ・休職、復職対応時の配慮 セミナー情報
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