人材不足解消の「鉾と盾」 ～「パーパス採用」での母集団形成と「ES向上」での離職率低下～

このセミナーで学べること

2025年問題など、もう何年も叫ばれる労働力人口減少問題。
各企業の人事・総務・経営企画などの部門担当者様にとっては喫緊の問題ではないでしょうか？

本セミナーは二部構成で、まず「人を採用する」視点での「パーパス採用」の重要性。
自社の社会における存在価値を示し、その価値観に共感していただける求職者との出会いの創出。
それがなぜ母集団を増やすことにつながるのか。
HRサービス系の会社で従事した経験のある、ネクストソリューションズ・マーケティング室の藤江が解説します。

次に高い採用費をかけて採用した人材が、長くその企業で活躍し続けるためのESの重要性。
チームワークアプリ「RECOG」の開発・販売を行う、日本一ホメる会社・シンクスマイルの新子よりESの必要性、手法について解説します。

＜第一部＞
講師：藤江 信之（株式会社ネクストソリューションズ マーケティング室）
売り手市場での人手不足解消法～パーパス採用で新たな母集団形成～

＜第二部＞
講師：新子 明希（株式会社シンクスマイル 代表取締役CEO）
従業員エンゲージメントが上がる！人が成長し定着する組織をつくる3つのポイント！！

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。