人的資本経営におけるDE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)と女性管理職候補者育成セミナー【研修担当者向け 無料紹介セミナー】

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タグ:
安全衛生,マネジメントセミナー,組織活性化,モチベーション,メンタルヘルス

セミナー開催日程

2023年12月6日(水)14:00〜

場所:
WEBセミナー(オンライン)
費用:
無料

セミナー詳細はこちら

「ヘルスリテラシー向上プログラム」で女性特有の健康課題を解決し、誰もが継続して働きやすくパフォーマンスが上がる組織に!企業価値向上を目指す第一歩セミナー

このセミナーで学べること

「個別性の高い女性の健康課題 を全社的に把握し、継続して働きやすい企業文化を築く!」



企業のダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン対策、女性管理職候補者育成の一貫としての「フェムテック」への取り組みは進んでいらっしゃいますでしょうか?



フェムテック(Femtech)とは、「Female(女性)」とTechnology(テクノロジー)」の造語で、女性のライフステージにおける「月経」「妊活」「産後ケア」「プレ更年期・更年期」などの女性特有の健康課題を解決できる製品やサービス、及び、広義の意味ではウーマンズヘルスリテラシーの向上まで指します。

当事者でしか分からない「女性の健康課題」は、個人のパフォーマンス低下だけでなく、働くチーム、組織にも影響をおよぼし、多様性が失われることにつながりかねません。



このセミナーでは、男女共に「女性特有の健康課題」について学び、行動変容が起こり、パフォーマンスが上がることでの組織のメリットについてお伝えします。



<本研修の特徴>
2023年3月決算期から人的資本の情報開示が義務化され、益々注目が集まっている「人的資本」。
しかし、企業として対応の必要性を認識しながらも、いま一つ踏み出せていない状況が多く見受けられます。
多様な働き方、生き方を企業がサポートし推進することで個人が活躍でき、結果として売上が向上したり、ブランディングを図れるなど、企業価値を向上させると「成長」という対価を得られます。
これをチャンスと捉え、DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)と女性活躍の視点で取り組みをアピールしましょう。



【社内における女性の健康課題の悩みを把握し、レイヤーごとへのアプローチが可能】

・ライフステージにおける女性特有の健康課題が理解できるので、働く上でのライフプラン設計ができ、自分マネージメントがしやすくなりパフォーマンス向上につながります。(対全女性従業員)

・女性の部下や同僚におきていることが自分ごと化されるので、チームマネージメントがしやすくなります。(対全管理職)

・個別性の高い女性の健康課題を全社的に把握し、必要な福利厚生制度の設計等につなげられ、働きやすい企業文化をつくれます。(対人事・経営企画)

・女性管理職候補者に対するマインドセットが可能となります。(管理職候補者)



【自走式フェムテックチーム】

・フェムテックワークショップを活用した社内横断型のフェムテックチームの作り方、推進の仕方、組織の文化・風土の変え方、制度作りノウハウを提供するのですぐに社内で実践できます。伴走型プランもあります。(対社員や希望従業員)



【専門家による対応】

・ヘルスリテラシーセミナー及び、企業様にあった取り組みのアドバイスは(一社)日本フェムテック協会の専門家が担当させて頂きます。



【導入に依るPR的な要素も】

・(一社)日本フェムテック協会発行の3級認定資格や2級認定資格取得につながり、ヘルスリテラシーが高い社員の数など、企業内での取り組みを数値的に対外的にPRできます。



<本研修受講のメリット>
ヘルスリテラシーの向上及び、認定資格の取得数、フェムテックチーム作りは人的資本開示の義務化にあたり、具体的な取り組みとして開示することができるので、企業価値を大きく向上させることができます。
具体的なアクションを通じて社内の女性が活躍できる第一歩となります。
個人やチームが輝くことで、離職率低下や管理職女性の増加につながります。

*本、無料紹介セミナーでは、その中核となるエッセンスと、導入効果についてご理解いただく場としております。



<研修受講対象>
~下記の課題をお持ちの「人事部」「研修企画」「経営企画」のご担当者さま

・人的資本開示にあたり、女性社員の健康課題を解決する取り組みを行いたい
・女性リーダー育成のためのプログラムを探している
・社員の離職率低下を目指したい
・働きやすさをPRすることで企業のブランディングをしたい

※個人、同業の方のお申し込みは受け付けておりません。研修の導入をご検討の方のみとさせて頂きます。
※1社2名までのお申し込みとさせて頂きます。




●紹介セミナーのプログラム

1)本紹介セミナーの位置づけ、目的ご紹介(14:00 ~ 14:10)
なぜ、ヘルスリテラシー向上とフェムテックの理解促進が必要か

2)その特徴と概要(14:10 ~ 14:55)
女性特有の健康課題を解決することはチーム内のコミニケーションを円滑にし、個人・チームのパフォーマンスがあがるきっかけの第一歩となることを知るための「企業内でヘルスリテラシー向上に取り組む意義セミナー」です。

人的資本開示の義務化とDE&I、女性活躍推進について
女性特有の健康課題とライフステージについて
女性がパフォーマンスを上げるには

3)質疑応答(14:55 ~ 15:00)

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セミナー詳細

主催者情報 Brew株式会社
講師名 山田 奈央子(ヤマダ ナオコ)
参加費 無料
定員 50 名
カテゴリー ビジネスセミナー/人材育成セミナー
タグ 安全衛生 / マネジメント / 組織活性化 / モチベーション / リーダーシップ / メンタルヘルス / コミュニケーション
参加対象 企業の人事部など研修企画担当者のみ(ご参加の意図など、事前にお尋ねさせて頂く場合がございます)
参加条件 ※士業、コンサル、1人会社などは参加できません
日時 2023年12月6日(水)14:00〜15:00
備考 ※本セミナーは、企業の社内研修をご検討中の方専用です。
※お申し込みの際は、御社名、お名前、部署名、メールアドレス、お電話番号をお尋ねしています
※お申込み後、部署名や社名等では、判断できず、お申込みを受け付ける前にお尋ねさせて頂くことがございます
 場合によっては、受付をキャンセルさせていただきます事、ご容赦ください
※ご参加後、本研修の導入についてのご面談をお願いしております
※1社2名までのお申し込みとさせて頂きます
キャンセルポリシー 《セミナー参加費が\5,000円以下のセミナーの場合》
・開催日の前日まで、キャンセルは無料です。
・開催日当日は、恐れ入りますが「100%」をご請求させて頂きます。


《セミナー参加費が\50,000円以下のセミナーの場合》
・開催日の3日前までは、キャンセル料は無料です
・開催日の前日までは、キャンセル料は「30%」をご請求させて頂きます
・開催日の当日は、恐れ入りますが「1

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