「債権回収流ビジネスコーチ」ヒューマンパワー・リサーチ代表の森 真一です。

管理職のマネジメント研修でお話ししているメッセージをお伝えします。

これは、私の著書「管理職に贈る１００のメッセージ」から引用しているものです。

あなたは、温厚な人ですか？

管理職は、多忙を極めていますから比較的、短気で怒りやすい人が多いものです。

けれども、あなたの上司が温厚な人だとしたら「報・連・相」がしやすくないですか。

当然、部下も自分の話しをじっくりと聴いてくれて、穏やかな人が好きなはずです。

大声を出して叱責する怖い上司に悪い報告（バッドニュース）を迅速にする部下はいません。

いつも上司の顔色をうかがっているような、風通しの悪さが、硬直化した職場を作ります。

こんな、ピリピリして、緊張した職場では、退職者も出るでしょうし、生産性もあがるはずもありません。。

管理職の性格の良し悪しによる影響力は計り知れません。

何より、短気な人はストレスが溜まりやすく、血圧も高めになりますから健康にも良くありませんね。

温厚であれば職場の風通しも良くなり健康状態も改善します。

さあ、今日から温厚な人になりましょう。