- トップ>
- 株式会社ヒューマンパワー・リサーチ>
- ブログ
2017年5月29日 12:29
管理職はバランス感覚のある人
「債権回収流ビジネスコーチ」ヒューマンパワー・リサーチ代表の森 真一です。
管理職のマネジメント研修でお話ししているメッセージをお伝えします。
これは、私の著書「管理職に贈る100のメッセージ」から引用しているものです。
あなたは、バランス感覚のある人ですか?
管理職のバランス感覚は、「心」・「技」・「体」で考えます。
「心」は人間的魅力としての「スキル」、「体」が、「体力・健康」を指します。
管理職になるような人はビジネススキルにおいては既に合格点がもらえるはずです。
しかし、現在のように経営環境が厳しく、多様な価値観をもった人材をマネジメントしていくためには、ビジネススキルだけでは部下を指導して成果を上げることはできません。
ここで重要なのが「人間力」です。
最終的に「心」・「技」・「体」を習得すれば、人間的魅力である「人間力」を高めることができて管理職としてのバランス感覚をもつことができます。
バランス感覚をもった管理職であれば、部下を正しい手段で正しい方向に導き成果を上げることができます。
私は、「人間力」についての研究をライフワークにしていますから有効な提言ができるものと自負しています。
さあ、今日からバランス感覚のある人になりましょう。
管理職のマネジメント研修でお話ししているメッセージをお伝えします。
これは、私の著書「管理職に贈る100のメッセージ」から引用しているものです。
あなたは、バランス感覚のある人ですか?
管理職のバランス感覚は、「心」・「技」・「体」で考えます。
「心」は人間的魅力としての「スキル」、「体」が、「体力・健康」を指します。
管理職になるような人はビジネススキルにおいては既に合格点がもらえるはずです。
しかし、現在のように経営環境が厳しく、多様な価値観をもった人材をマネジメントしていくためには、ビジネススキルだけでは部下を指導して成果を上げることはできません。
ここで重要なのが「人間力」です。
最終的に「心」・「技」・「体」を習得すれば、人間的魅力である「人間力」を高めることができて管理職としてのバランス感覚をもつことができます。
バランス感覚をもった管理職であれば、部下を正しい手段で正しい方向に導き成果を上げることができます。
私は、「人間力」についての研究をライフワークにしていますから有効な提言ができるものと自負しています。
さあ、今日からバランス感覚のある人になりましょう。