リーダーシップとは「役割」ではありません。

リーダーの力が付いたから、リーダーになるのでもありません。

リーダーは人をコントロールする人とか、力を持っている人とかでもありません。

「今リーダーになろう」と決めた人がリーダーなのです。

リーダーは、今の状態に問題意識を持ち、

もっとより良い未来を創りたいと本気で思う人です。

そう思って、今の現状を変えようとチャレンジします。

今できることは何か？自分に問いかけ行動します。

行動すると周囲が反応します。

その反応を見て、さらに工夫できることはないかと改善策を考えます。

そして行動します。また、周囲は何らかの反応をします。

この繰り返しを通して、リーダーの中に気づきが生まれます。

「こうすると人は喜ぶんだ」

そしてまたできることを考えます。

この繰り返しのプロセスの中で、

モノを見る目や何かを実行する能力が高まり、

最終的にリーダーになるのです。

力をつけてからリーダーシップを発揮しよう、では

リーダーシップは発揮できるようにはなかなかなれません。

まずやってみよう、があるからリーダーシップは発揮されるのです。

ただ、どうやっていいかわからないことや、初めてのチャレンジには

人は不安に思い、なかなか行動ができなくなることも事実です。

リーダーシップ実践講座では、

リーダーとして必要な要素を学び

人間の原理原則を学び

人が気持ちよく向ける方向性の作り方を学び

人に影響力を発揮するコミュニケーションの技術である

コーチングを学びます。

受講された方は、

全員が前を向いて歩みだしてくれています。

あなたの第1歩を、応援します。

『コーチングでメンバーが自然と動き出す！リーダーシップ実践講座』

10月19日　13:30~
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