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2021年3月31日 11:09
自分自身の可能性にチャレンジしてみませんか?
「成果の出せる根拠」
こんにちは。
全ての人に働く喜びと可能性を手にさせる
人財育成コーチの森泰造です。
すっかり春らしくなってきましたね。
花のつぼみが膨らんできたり、
温かい日差しを感じられるようになると、
心も穏やかになってきます。
さて、
今日はあなたの心を穏やかにして
さらに仕事の成果を高めてくれる
学びの場「みらい創世塾」をご紹介します。
毎回、問題意識の高いリーダーに
お集まりいただき、
大変質の高い時間を共有しています。
みらい創世塾では6か月間で、
コーチングとリーダーシップの技術を
習得していただきます。
普通の人がむつかしいと思っている
人のマネジメント、人間関係構築術、
チームビルディング、ビジョンの実現、
といった人や組織に働きかける力と、
自分と向き合うセルフコーチングの技術を、
どなたでも身に着けられます。
こうした人のマネジメントに関しての
書籍やセミナーは、
実は世にたくさん出回っています。
が、
実際には目に見える成果を出せるものが
どれだけあるのでしょう。
あなたは、
あるいはあなたの上司や同僚は、
実際に素晴らしいリーダーシップを
常に発揮されているでしょうか。
「リーダーはかくあるべし」
と言葉では理解しているものの、
成果が出せていないのであれば
絵に描いた餅にすぎません。
世に出ている書籍やセミナーと
みらい創世塾の大きな違いの一つに、
学びの「再現性」があります。
どんなにすばらしい理論を学んでも
実際の現場で再現できなければ、
成果をあげることはできません。
知識や情報は大切ですが、
それをどう使うか?
どのように使いながら定着させるか?
そしてそれをどう成果と結びつけるか?
が最も大切なことでしょう。
みらい創世塾の学びの再現性が
高い理由は次の3点です。
①エビデンスのあるフレームワーク
②心をロジカルに扱う技法
③温かい支援の環境
①エビデンスのあるフレームワークとは、
脳科学と心理学を取り入れた
人間の本質を科学的に作用させる
対話や思考のフレームワークです。
みらい創世塾には
効果の高いフレームワークを
数多く学ぶことができるので、
何か困ったことが発生しても、
すべてフレームワークに当てはめて
考え直したり改善することができます。
②心をロジカルに扱う技法とは、
感情、人の心を動かすことに、
行動の焦点を当てる技法のことです。
物事の結果や成果は、
そのほとんどすべてが
人の行動から生まれるものです。
そして良い結果を出そうとすると、
大量行動と質の高い行動が必要です。
その行動を生み出すのは、
人の感情であり思いです。
その感情や思いのロジカルな取り扱い方を
学び、そして実践することで、
目の前の人に、それまでにない行動変容を
起こすことを可能にします。
③温かい支援の環境について。
みらい創世塾には、
過去の卒業生たちがボランティアクルー
としてたくさんの方が参加されています。
彼らは、
自分たちが塾で学んだ経験を生かして、
みらい創世塾の塾生たちの不安を取り除き、
コーチングのトレーニングを一緒にしたり、
講座の運営をサポートしてくれたりしています。
身近に相談できる人が常にいるのは、
初めてのことを学ぶ際にはとても心強い
ことでしょう。
学びを実践する際には
うまくいかないことや疑問点は
必ず発生します。
そこをうやむやにせず、
ボランティアクルーに相談することで、
安心感が得られます。
この安心感があると、
さらにチャレンジしようという気持ちが
新たに生まれてきます。
人間心理発展プロセスの理論を
学ぶ環境にも生かしているのです。
これら3つのポイントを強化している
みらい創世塾で学んだ方々は、
それぞれが大きなブレイクスルーを
体験されています。
例えば、
・パワハラ上司に悩んでいた人が、
逆に上司から信頼・相談されるようになり、
優しい上司に変貌させた
・人見知りでコミュニケーションに
自信のなかった営業マンが、
取引のなかった会社から3千万円の契約を
とることができた
・トラブル対応に追われて退会者が
続出していた英会話教室の責任者が、
トラブルに追われないようになり、
退会者も0にできて会社に表彰された
こうした事例は、ほんの一部ですが、
みらい創世塾のプログラムを体験されると、
自分の内面の大きな変化を感じ取れる
ようになります。
その結果、
・メンバーとともに仕事ができる喜び
・感謝の心をもって過ごせる毎日
・自分の考えていたことは間違っていなかったという確信
・どんな人でもどんな時でも人のマネジメントはできるという自信
・一つ上のレベルに上がれたという成長の実感
といったことが得られます。
そして
こうした体験がリソースとなり、
あなたの行動の質が上がり、
さらに大きな成果につながっていくのです。
自分にチャレンジしてみたいという人に
とっては、うってつけのプログラム。
このみらい創世塾9期生が
5月から始まります。。
そこで、
みらい創世塾での学びの効果を体験できる
「体験説明会」を開催します。
4月16日、4月17日、4月25日。
詳細は右側にあるセミナーページからご確認ください。
全国からZOOMで参加できますし、
弊社のセミナールームでリアル受講もできます。
裏表のない豊かな気持ちで働ける
真のリーダーシップを発揮する。
2021年を新しい人生の出発点とできるよう、
体験説明会がそのきっかけとなれれば
幸いです。
「あなたも自分自身の可能性にチャレンジしてみませんか?」
こんにちは。
全ての人に働く喜びと可能性を手にさせる
人財育成コーチの森泰造です。
すっかり春らしくなってきましたね。
花のつぼみが膨らんできたり、
温かい日差しを感じられるようになると、
心も穏やかになってきます。
さて、
今日はあなたの心を穏やかにして
さらに仕事の成果を高めてくれる
学びの場「みらい創世塾」をご紹介します。
毎回、問題意識の高いリーダーに
お集まりいただき、
大変質の高い時間を共有しています。
みらい創世塾では6か月間で、
コーチングとリーダーシップの技術を
習得していただきます。
普通の人がむつかしいと思っている
人のマネジメント、人間関係構築術、
チームビルディング、ビジョンの実現、
といった人や組織に働きかける力と、
自分と向き合うセルフコーチングの技術を、
どなたでも身に着けられます。
こうした人のマネジメントに関しての
書籍やセミナーは、
実は世にたくさん出回っています。
が、
実際には目に見える成果を出せるものが
どれだけあるのでしょう。
あなたは、
あるいはあなたの上司や同僚は、
実際に素晴らしいリーダーシップを
常に発揮されているでしょうか。
「リーダーはかくあるべし」
と言葉では理解しているものの、
成果が出せていないのであれば
絵に描いた餅にすぎません。
世に出ている書籍やセミナーと
みらい創世塾の大きな違いの一つに、
学びの「再現性」があります。
どんなにすばらしい理論を学んでも
実際の現場で再現できなければ、
成果をあげることはできません。
知識や情報は大切ですが、
それをどう使うか?
どのように使いながら定着させるか?
そしてそれをどう成果と結びつけるか?
が最も大切なことでしょう。
みらい創世塾の学びの再現性が
高い理由は次の3点です。
①エビデンスのあるフレームワーク
②心をロジカルに扱う技法
③温かい支援の環境
①エビデンスのあるフレームワークとは、
脳科学と心理学を取り入れた
人間の本質を科学的に作用させる
対話や思考のフレームワークです。
みらい創世塾には
効果の高いフレームワークを
数多く学ぶことができるので、
何か困ったことが発生しても、
すべてフレームワークに当てはめて
考え直したり改善することができます。
②心をロジカルに扱う技法とは、
感情、人の心を動かすことに、
行動の焦点を当てる技法のことです。
物事の結果や成果は、
そのほとんどすべてが
人の行動から生まれるものです。
そして良い結果を出そうとすると、
大量行動と質の高い行動が必要です。
その行動を生み出すのは、
人の感情であり思いです。
その感情や思いのロジカルな取り扱い方を
学び、そして実践することで、
目の前の人に、それまでにない行動変容を
起こすことを可能にします。
③温かい支援の環境について。
みらい創世塾には、
過去の卒業生たちがボランティアクルー
としてたくさんの方が参加されています。
彼らは、
自分たちが塾で学んだ経験を生かして、
みらい創世塾の塾生たちの不安を取り除き、
コーチングのトレーニングを一緒にしたり、
講座の運営をサポートしてくれたりしています。
身近に相談できる人が常にいるのは、
初めてのことを学ぶ際にはとても心強い
ことでしょう。
学びを実践する際には
うまくいかないことや疑問点は
必ず発生します。
そこをうやむやにせず、
ボランティアクルーに相談することで、
安心感が得られます。
この安心感があると、
さらにチャレンジしようという気持ちが
新たに生まれてきます。
人間心理発展プロセスの理論を
学ぶ環境にも生かしているのです。
これら3つのポイントを強化している
みらい創世塾で学んだ方々は、
それぞれが大きなブレイクスルーを
体験されています。
例えば、
・パワハラ上司に悩んでいた人が、
逆に上司から信頼・相談されるようになり、
優しい上司に変貌させた
・人見知りでコミュニケーションに
自信のなかった営業マンが、
取引のなかった会社から3千万円の契約を
とることができた
・トラブル対応に追われて退会者が
続出していた英会話教室の責任者が、
トラブルに追われないようになり、
退会者も0にできて会社に表彰された
こうした事例は、ほんの一部ですが、
みらい創世塾のプログラムを体験されると、
自分の内面の大きな変化を感じ取れる
ようになります。
その結果、
・メンバーとともに仕事ができる喜び
・感謝の心をもって過ごせる毎日
・自分の考えていたことは間違っていなかったという確信
・どんな人でもどんな時でも人のマネジメントはできるという自信
・一つ上のレベルに上がれたという成長の実感
といったことが得られます。
そして
こうした体験がリソースとなり、
あなたの行動の質が上がり、
さらに大きな成果につながっていくのです。
自分にチャレンジしてみたいという人に
とっては、うってつけのプログラム。
このみらい創世塾9期生が
5月から始まります。。
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4月16日、4月17日、4月25日。
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2021年を新しい人生の出発点とできるよう、
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幸いです。
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