こんにちは。
全ての人に働く喜びと可能性を手にさせる
人財育成コーチの森泰造です。

募集開始した
「～面倒な人の問題が会社の強みに変わり仕事が楽になる～ティール組織、成人発達理論を経営に生かす人的資本マネジメント術」



HPからは申し込みが続々と来ています。

申し込みされた方からは
「部下の離職を減らしたい」」
「部下からの自発的なアイディアが
出ない現状を打破したい」

「チームの停滞感を解消したい」
といったコメントを頂いています。

人の考えや価値観は千差万別。

だからこそ、人の本質を理解し、
どのようにすれば人は変われるのか？
を理解することは価値があります。

例えば、
・辞めたいと思っている部下の本当の心
・アイデアを出さない部下の本当の理由
・チームの停滞感はなぜ生まれるか

さらに
人は何があれば
・その職場を去ろうと思わずに済むのか？
・アイデアを出そうと思えるようになるのか？
・チームに貢献したいと思えるようになるのか？

人の本質については
成人発達理論に基づき
新しいセミナーでお伝えします。

しかし、
知識を手に入れても、
実際に効果的な対処をするというのは
また一つ越えなければいけないハードルが
あるんですね。

そのハードルを越える障害になるのが
当事者の思い込みです。

知識や情報を得ると
人は「こうやればいいのではないか」と
仮説を立てトライを始めます。

でも人のマネジメントはすぐには
効果を出してくれない場合がほとんど。

なかなか効果が見られなかったりすると
「この人はこうだから」とか「やっぱり難しい」
という思い込みが出てきたりします。

「この人はこうだから」とか「やっぱり難しい」
とか実行の当事者が思ってしまったら、
どんなに良い戦略があったとしても、
うまくいく可能性は限りなく低くなります。

逆にそうした思い込みを外して
目の前の相手や今の現状を
あなたが俯瞰して見ることができれば、
「この人は変われる」とか「絶対やれる」
と思えるようにもなるでしょうし、
視野が広がり、視点も増えるので、
新たなトライも見つけやすくなります。

このように
思い込みを外し、新たな視点で
目の前の出来事を見えるようにしてくれるのが
コーチングです。

コーチングは、
問いやフィードバックによって
あなたの視点を増やしてくれたり
気持ちを冷静にさせてくれたりします。

人が自分で意識できている能力は、
その人の持つ能力の５～10％しかありません。

残り９０～95％の能力は、
潜在的に眠っている、
つまり気づいていないのです。

そして
潜在的に眠っている意識や能力は、
コーチングによって引き出されます。

視野が広がり、新たな視点が手に入るのは、
何も新しいことではなく、
元々あなたが持っていた能力の一つなのです。

オリンピック選手のメンタルトレーニングや
脳力開発で有名な西田文郎さんは、
「人には現状の3万倍の力が眠っている」
とも言っています。

この力を利用しない手はありません。

そこで、
今回の新しいセミナーを受講された方には、
個別の課題の解決策を生み出すための
「個人コーチング相談」を特典として
お付けすることにしました。


個別の課題には、
その人でしかわからない
痛みや苦しみがあるはずです。

その痛みや苦しみが
あなたの可能性に変わる体験を
してみたらどうなるでしょうか。

セミナーでは、
有用な知識を身に着けてもらい、
特典の個人コーチングセッションで
現場の問題改善に生かすための
新たな視点や視座を手に入れていただきます。

ちなみに
森のセッションは1回7万円です。

それを無料で
特典としてお付けします。

セミナーで学んでいただくだけでなく、
自分自身の新たな能力を引き出して、
実際に受講者の現場で変化を
起こしていただきたい。

さらに、さらに、
具体的なマネジメント戦術を解説した
拙著「最高の上司は、何も教えない。自分も部下も結果がすぐ出るマネジメントの鉄則４３」
も特典の2つ目としてお付けします。

この2つの特典で
あなたの現在抱えている人に関する悩みを
ぜひ解消してください。

そして、
人の問題を逆に自社組織の強みにし、
人的投資の考えを実践できる
リーダーになってほしい。

これらは、
誰もが楽しく豊かな気持ちで働ける
社会を実現したい、私の創業時からの
思いに直結することでもあります。

だからこそ5,000円という破格値で
今回の企画を考えました。

自社や自分の組織を変えていける
このチャンスをぜひ活かしてください。

「～面倒な人の問題が会社の強みに変わり仕事が楽になる～ティール組織、成人発達理論を経営に生かす人的資本マネジメント術」


「あなたも自分の視点を増やす場を体験してみませんか？」