「あなたが怒る」と「怒るあなた」は違います。
最初は、行動を示します。
次は、自己を示します。

コーチングで大切なことは…

自己をまずは承認するということ。
「あなたは信頼されています。」
②で話したように・・・

自己承認がなければコーチングはできません。

相手を認めるところから始めましょう。
そして、何を変えるのかと言うところも大切です。
「怒る」と言うのは感情ですから・・・

アイディンティティに影響を及ぼします。

「怒る」を「行動」もしくは、「行為」と言うレベルまで
下げることは可能です。
「怒る」理由まで下げると、変化は現れると思います。