京都会場／採用時にメンタル不調を見抜く適性検査

注目のメンタルヘルス対策セミナー「採用時にメンタル不調を見抜く適性検査」

採用選考において分からなかったが、入社後すぐにメンタル不調のために休職や退職してしまうケースが増加しています。
今の採用担当者様にとっての最大の課題は、うつ病やそれに関わる離職、出社拒否など「入社後の不適応」であり、これらは性格調査の意味合いが強い一般的な採用時適性検査ではなかなか見抜けません。
本セミナーでは、企業として採用におけるリスクにどう対応するのか、職業人としての適応の可能性をアセスメントするツールの効果的な活用ポイントや入社後のフォローアップなどの情報をご提供させていただきます。