経営環境が厳しい今、新人指導を内制化することも大切です。研修の成果は、カリキュラムと講師で決定するのです。社内講師として依頼されて不安、ある程度指導は出来ているが、さらにアップしたい。そういういう方々にインストラクターに必要な「知識・表現・姿勢」を古谷治子が指導します。人材育成の考え方からレッスンプラン作成まで、幅広いインストラクション技法を、効率的に吸収していただきます。
形の伝授ではなく、「何故そうする必要があるのか」を明確に指導します。
うろ覚えの知識指導は危険です。マナーリーダーとして完全ノウハウをお持ち帰りください。
このセミナーで学べること
【開催日程】
2010年12月2日(木)・9日(木)の2日間
【カリキュラム】
【1日目】
●オリエンテーション
・人材脅威の必要性
・インストラクターの使命と役割
●新入社員に教える内容 1
・働く意義 仕事は何か
・ビジネスパーソンの立場と役割
・企業人としての存在片の高め方
・組織とは何か、新人への期待
●ビジネスマナーの指導ポイント ?
・ビジネスマナーの重要性
・マナーの5大要素
・名刺交換、訪問、来客応対
●ビジネスマナー指導ポイント ?
・電話応対基本的な受け方・かけ方
・取次ぎの仕方 色々なケース
・仕事の進め方
・PDCAのまわし方
【2日目】
●次回模擬講義に備えて
・講師に求められる力
・レッスンプランの書き方
●インストラクション模擬講義
・演習 1人10分間 【自由テーマ】
・相互コメント
・内容、態度、話し方の個人チェック
・フィードバックの仕方
●インストラクション技法
・ロールプレイングの指導
・教えることと話すことの違い
・
●新入社員に教えるべきこと
・仕事の進め方
・命令 指示と報告
・Eメールの書き方
・携帯電話のマナー
●まとめ
・質疑応答
セミナー詳細
主催者情報 | マネジメントサポートグループ |
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講師名 | 古谷治子 |
参加費用 | 63,000 円 (税込) |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | スキルアップ/人事育成/資格 |
参加対象 | ◆人事担当者 ◆フリー講師 ◆経営者 ◆社労士 ◆マナーを磨きたい方どなたでも |
参加条件 | |
申込期限 | 2010年11月25日 |
日時 |
|
開場時間 | 9:30 |
会場 | マネジメントサポートグループ 6Fセミナー室 |
会場住所 | 東京都東京都港区芝5-19-4芝5ビル 6Fセミナー室 |
備考 | ※お申込みが6名に満たない場合、講座を中止することがございます。 ※講師の緊急の都合などによる場合も中止、延期、時間変更、別講師による代講となる場合がございますので予めご了承ください。 ※当方による講座の中止以外、キャンセル、当日不参加による受講料などのご返金は一切致しかねますので予めご了承願います。ただし、お申込者以外の代理受講については承ります。ぜひご利用ください。 |
キャンセルポリシー | 当方による講座の中止以外、キャンセル、当日不参加による受講料などのご返金は一切致しかねますので予めご了承願います。 ただし、お申込者以外の代理受講については承ります。ぜひご利用ください。 |
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