毎年4月は、多くの企業が新入社員を受け入れたり、人事異動などで人が大きく動く時期です。
様々な人材を受け入れ、新しい力として活かしていくために、リーダーだけでなく先輩社員にも、新人社員に対するコミュニケーション力が問われる時期とも言えます。
コミュニケーション力は、ビジネスの成果に欠かせないスキルです。
当講座では、コミュニケーション力のコアとなる「EQ」に着目し、自身のEQを測定するEQ検査の活用事例をご紹介しながら、新入社員や部下を育成するために自身のコミュニケーション力を向上させていたくめのポイントを解説します。
どのように周囲との信頼関係を構築していけばよいのか?どのように自分の立場からサポートしていけばよいのか?どのように自分を奮い立て、新人や部下を動機づけるのか?
是非、当講座を通して、「EQの重要性と可能性」、「新人や部下育成のためのコミュニケーション力UPのポイント」を持ち帰っていただき、自社の人材育成に役立てて頂きたいと願っています。
ご興味・ご関心のある人事の皆様や各事業部門の責任者様等、皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
このセミナーで学べること
【日時】2015/3/2(月)13:30~15:30(開場13:15)
【実施内容(予定)】
①EQとは何か?
②EQ検査とは?~EQ検査の活用事例の紹介
③新人や部下育成に求められるコミュニケーション力とは?
【スピーカー】
株式会社ラーニングスクエア 代表取締役社長 佐藤 友三
柴田 やすふみ(EQGA公認EQプロファイラー、ビジネス心理コンサルタント)
【会場】
金沢工業大学大学院(虎の門キャンパス)11F1112室
〒105-0002 東京都港区愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル11階
【参加費】無料
【このような方におすすめ】
・人事・人材開発・経営企画部門の責任者及びご担当者様
・部門責任者及び部門教育のご担当者様等
【期待できる効果】
・EQと人材育成への活用について理解を深められます。
・新人育成や部下育成に必要なコミュニケーション力向上のポイントを学ぶことができます。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ラーニングスクエア |
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講師名 | 佐藤 友三/柴田 やすふみ |
参加費用 | 無料 |
定員 | 10 名 |
カテゴリー | コミュニケーションセミナー |
タグ | 新人育成 / 人事育成 / 部下育成 |
参加対象 | ・人事・人材開発・経営企画部門の責任者及びご担当者様、部門責任者及び部門教育のご担当者様 |
参加条件 | 法人の方 |
申込期限 | 2015年3月1日 |
日時 | |
開場時間 | 13:15 |
会場 | 金沢工業大学大学院(虎の門キャンパス)11F1112室 |
会場住所 | 東京都港区愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル11階 |
備考 | ■参加特典:正規版EQ検査の受検IDをプレゼント! ご参加いただけるお客様に、WEBで受検できる正規版EQ検査の受検IDをプレゼントします。(1社最大3名様まで)2/26(月)迄に事前にご受検頂ければ、講座当日、受検結果をお渡しいたします。お早目にお申込みください。 |
キャンセルポリシー | 無料セミナーではございますが、セミナー参加キャンセルの場合は、事務局までご連絡をお願い申し上げます。 |
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