ビジネスマナーやＰＤＣＡを教える前にまず「可愛げドリル」！体感セミナー

「可愛げのある奴は面倒見たくなる」、「結局、伸びる若手って、可愛がられる奴」。「可愛げ」というありふれた言葉に隠された本質は、新人研修や３年目までの教育育成やＯＪＴ指導に大きな影響を与えています。「育つ力」と「育てる力」が同期しなければ、ビジネスマナーもＰＤＣＡ教育も絵に描いた餅に終わります。当セミナーは、この観点に着目して、入社早期にまずやるべき教育を紹介するセミナーを開催します。