昨今の国内での少子化に伴い、労働者不足における人材確保・育成対策が喫緊の経営課題となっております。
皆様は、人材育成の現状に満足しておりますでしょうか?
▪︎こんな悩みをお持ちではないですか?
・コストを掛けて、集合研修をやっているのに思ったように人材が育たない
・業務マニュアルは既に持っているけど、現場に中々定着しない
・現場の人材育成が店長任せになっているので、店舗間に差が出てきてしまう
本セミナーでは、
皆様の企業で既に作成されている「業務マニュアル」の価値を最大限に高めながら、
現場に定着させる効果的なナレッジ共有方法をお伝え致します。
このセミナーで学べること
多店舗展開を広げている、小売業の経営者、人事・教育担当の方。
昨今の国内での少子化に伴い、労働者不足における人材確保・育成対策は喫緊の経営課題と言われる中、日々、人材教育に力を注がれていると思います。しかし、コストを掛けている割には、思ったように育たない、せっかくマニュアルを作成しても、現場に定着しないといったことも多いのではないでしょうか?
本セミナーでは、人事・教育担当者の負荷を掛けずに、
既にお持ちの業務マニュアルの価値を最大限に高めながら、現場に定着させ、
人材育成をより効果的に行って頂くための、ナレッジ共有方法をお伝え致します。
▪︎このような悩みありませんか?
・コストを掛けて、集合研修をやっているのに思ったように人材が育たない
・業務マニュアルは既に持っているけど、現場に中々定着しない
・現場の人材育成が店長任せになっているので、店舗間に差が出てきてしまう
・人の入れ替わりが激しいので、人材育成のスピードを加速させたい
▪︎本セミナーでは以下のような内容をお伝えします。
・実は気づいていない!? 店舗間格差を無くすための重要なポイント
・既存マニュアルを最大限に生かす、ナレッジ共有の4つのポイント
・マニュアルを現場に必ず定着させる、有効的な工夫とは?
・知っておかないと危険。人材育成が必要な本当の理由
など。
▪︎対象者
・業務の変動が激しく、マニュアル整備ができてない企業様
・マニュアルは存在するが、現場に定着してないと悩んでいる企業様
・人材育成による業績アップを図りたいと考えている企業様
・人の入れ替わりが激しいので、人材育成のスピードを加速させたい企業様
▪︎受講料
無料
■定員
15名
■講師
初芝雅也
PocketWork Mate事業部 事業部長
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ヘッドウォータース |
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講師名 | 初芝雅也 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 15 名 |
カテゴリー | 飲食・フードビジネスセミナー |
タグ | ナレッジ共有 / 店舗 / 育成 |
参加対象 | 人材育成に力を入れ、業績を伸ばしていきたいとお考えの方 |
参加条件 | |
申込期限 | 2015年3月3日 |
日時 | |
開場時間 | 16:45 |
会場 | 株式会社ヘッドウォータース 会議室 |
会場住所 | 東京都新宿区新宿2-16-6 イーストスクエアビル7階 |
備考 | |
キャンセルポリシー | 当日のキャンセルはご遠慮くださいますよう、 ご理解・ご協力のほどよろしくお願い致します。 |
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