【元マクドナルド・ユニクロの教育トップが伝授！】サービス業における評価制度設計のポイント

このセミナーで学べること

「研修などいろんな策を講じるものの・・なかなか思うように人が育たない・・」
「言われたことはやるが積極性や自主性に欠ける・・イキイキと働いていない・・」
「良い人材を採用しても定着しない・・」
「きちんとした評価の仕組みがないので、つくりたい」

そんなお悩み、ご要望に対し、
元マクドナルド、ユニクロの教育責任者を務めた有本が、
理想の社員を育てるための評価制度構築の考え方やポイントを解説します！

40年の現場経験を活かし、「現場で実際に機能するシンプルな制度、
評価者側の負担の少ない制度」という視点についてもお伝えし、
明日からすぐに使えるノウハウとしてご紹介いたします。