【クレド経営で「幸せ」と「利益」を両立する「いい会社」を創る!!】
▼このセミナーはこんな方におススメ!
□指示したことはしてくれるが、自主的には動いてくれない。
□お客様の視点で考えてくれない。
□会社の売上や採算などを気にしてくれない。
□他の社員と連携が上手にできない。
□仕事を最後まで任しきれない。
□お客様や他の社員、社長に対する愚痴が聞こえてくる。
□採用したい人材の応募がない。
□離職率が高い。
□会社の戦略や新たな取り組みに共感してもらえない。
□経営幹部が育っていない。
□職業に誇りや働きがいを感じながらイキイキと仕事に取り組めていない。
□未来に向かって一緒にワクワクしながら仕事に取り組めていない。
本セミナーを受けると…
◆クレド経営に関する理解が深まります。
◆組織の持続的成長をもたらす4つのポイントがわかります。
_____________________________
このセミナーは弊社のビジネスセミナー(ワンネスセミナー)に初参加の方が対象の無料体験講座です。
弊社のセミナーの質の高さをご体験ください!
このセミナーで学べること
商品による差別化が難しい現代、会社の業績や競争力に大きな差をもたらすのは、社員の価値観です。
営業がいかに上手でも、技術がいかに優れていても、それが社長だけであればすぐに成長に限界がきます。
企業として世代を超えて継続的に発展しつづけるには、やはり人を育てて組織化するしかありません。
イキイキと働きがいを感じて頑張ってくれる人材、お客様や会社のために働いてくれる人材、
業績を上げてくれる人材、仕事を任せきることができる人材、これらを採用し育成するためには、採用から育成までの一貫した方針、つまりクレドが必要です。
クレドは、物があふれた豊かな時代に、働く人達が求める、働きがいという精神的な報酬を創りだすことができ、
企業の業績にとてもよい影響を与えます。
本講座ではクレドの基礎知識から、クレド経営の効果について詳しくお伝えします。
本セミナーを受けると…
◆クレド経営に関する理解が深まります。
◆組織の持続的成長をもたらす4つのポイントがわかります。
<講座内容>
●経営者が抱える人に関する課題について
●ステークホルダー全体の満足をもたらす「クレド経営」とは?
●「クレド経営」をすることによる効果
●どうしたら組織のベクトルが揃うのか?
●自律型の人材を育成するには?
●成果を出すための組織文化形成の仕方とは?
●働きがいを創出する方法とは?
●クレド経営で「幸せ」と「利益」を両立する「いい会社」を創る
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ワンネス・コンサルティング |
---|---|
講師名 | 松岡 恒治/山中 槙子 |
参加費用 | 10,000 円 (税込) |
定員 | 0 名 |
カテゴリー | 経営セミナー/業務改善・内部統制セミナー |
タグ | クレド経営 / 名古屋 / 研修 |
参加対象 | 自主的に動いてくれない・連携が上手にできない・仕事を最後まで任しきれない・離職率が高い・経営幹部が育っていない |
参加条件 | |
申込期限 | 2015年4月10日 |
日時 | |
開場時間 | 15:10 |
会場 | ワンネス・コンサルティング 5Fセミナールーム |
会場住所 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-9-13 MKビル |
備考 | |
キャンセルポリシー |
セミナーの受付は終了しました