ワークライフバランス推進＆人事労務に活用できる助成金　セミナー

このセミナーで学べること

１）ワークライフバランスを推進するには？
今年の12月からブラック企業認定制度がスタートします。その対策からも「残業削減」「有給取得促進」などに取り組みたいが、どう手を付けたらよいのか？2014年の「東京都ワークライフバランス長時間労働削減取組部門」に認定された企業の代表が、そのポイントを語ります。「残業ゼロ」「有給休暇１００%消化」に取り組む課題とポイントは！？

２）組織・人材に活用できる最新助成金情報
採用や育成、配置転換などで使える助成金が多種類あります。しかし、制度は毎年変わり、申請方法なども簡単なものから難しいものがあります。
従業員13名でも、7年間で1,547万円の受給実績のある小林労務が、今、活用しやすい、早い者勝ちの助成金をお伝えします。

３）優秀な社員がやめない会社の仕組み作り
せっかく育てた人材が、優秀な人ほど辞めてしまう！そんな悩みはありませんか？どうしたら、従業員が、イキイキとヤリ甲斐を持って、仕事に精を出し続けてくれるのか。外資系のトップ営業マンが辞めずに働き続ける理由とは？そんな人材が魅力に感じる制度や理念とは？中小企業だからこそ最短で成果につながる新たなヒントを、お伝えします。

●従業員のやる気を高めるために、残業を減らし、有給を取らせたい！
●採用や人材育成の助成金を活用したいけど、どんな種類があるの？
●中小企業にも活用できる、人材流出を防ぐための効果的なしくみが知りたい

期待効果
・ワークライフバランスを推進していくポイントについて、実際にワークライフバランスを実現した企業の代表から具体的に聞ける
・毎年細かく制度が変わる「助成金」について、専門家である社会保険労務士から詳細が聞ける
・外資系女性トップ営業の方が、辞めずにイキイキと働きたくなる職場の仕組みについて聞ける