業績の向上や回復のために、経営変革や業務改革を唱えるのは簡単です。
その取り組みを、経営幹部や一部の急進的な社員だけのものにせず、会社全体で成功させるには、どうしたらよいでしょうか。
成果を上げることのできる強い会社にしなければなりません。
会社が、強い組織で構成されていなければなりません。
では、強い組織とは、どのようなものでしょうか。どうしたらつくることができるでしょうか。
社員ひとりひとりの潜在能力を引き出し、ゴールの実現に向けて邁進する風土を作り上げることが必要だと考えます。
人材の意識や気持ちのあり方は、組織のパフォーマンスを大きく左右します。
企業の理念や業績目標を、企業全体、隅々まで浸透させ、社員ひとりひとりが「主人公意識」を持って働ける環境(組織)をつくることが、企業の成功には不可欠です。
このセミナーで学べること
このセミナーでは、成功する企業における強い組織づくりの着眼点とアプローチ法をお伝えします。
「行動派組織の基本要件」を中心に、
・成果を上げる強い組織
・チーム及び組織の活力を高めるための実現策
・強い現場リーダーを生み出す環境 ...
など、豊富な事例を交えて解説します。
併せて、企業変革の取組における社内研修のあり方についても、講師の豊富な経験をもとにお話しします。
ディスカッションを交えながら、十分にご理解、ご納得いただき、自社事業部門への展開を図っていただければ幸いです。また、各企業における課題の掘り起こし、課題解決策や組織改革案の見直しなどにお役立てください。
【参考書籍】
『揺るがない人のマインド・ビルディング −異分野のプロに学ぶ仕事のヒント83』
(額宮良紀・鈴木憲 著)(英治出版)
【マインド・ビルディングとは】
数多くの体験を通して感じてきたことが、何かのきっかけで確信へと変わり、それが「マインド」という名の土台を築きます。
日々の体験を通して得たことが、心への刺激によって「潜在的な感覚」から「意識的な感覚」へと変化する、心の中で何かが開花する...。
それが「マインド・ビルディング」です。
セミナー詳細
主催者情報 | ネクセント株式会社 |
---|---|
講師名 | ネクセント株式会社コンサルタント |
参加費用 | 無料 |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | 経営/コミュニケーション/人事育成 |
参加対象 | 経営企画、人事・人事企画、教育・研修等担当、経営者、経営幹部、事業部門管理者、企業の組織活性化や人材育成に取り組まれている方 |
参加条件 | 筆記用具とお名刺2枚をお持ちください。 |
申込期限 | 2011年3月1日 |
日時 | |
開場時間 | 13:45 |
会場 | 千代田区三崎町3-7-12 清話会ビル3階 |
会場住所 | 東京都東京都千代田区三崎町3-7-12 清話会ビル3階 |
備考 | |
キャンセルポリシー |
セミナーの受付は終了しました