お世話になります。
インキュベクス株式会社の吉本です。
訪問看護は、事業であるため、社会貢献だけでなくビジネスとして
様々な戦略を考えることは、事業継続に必要です。
この事業戦略の中で、訪問看護は多拠点化が望まれる事業です。
そこで、多拠点化の考え方とそれに伴う人材マネジメントの
考え方をテーマとして今回の事業説明会を開催します。
■ 13:30~15:00
【訪問看護Stの多拠点展開と人材マネジメントの考え方】
インキュベクス会社 吉本 仁亮
■ 15:00~16:00
【訪問看護Stの多拠点化経営の実態】
みんなの訪問看護リハビリステーション 所長(経営者) 森元 陽子
訪問看護を事業として考える場合、社会貢献や医療だけでなく
事業としてどのように展開していくかといった発想は必ず必要です。
そこで、今回は、『事業戦略としての多拠点化と人材マネジメントのヒントを
お話しさせて頂きます。』
さらに、今回はゲストスピーカー迎えて生の体験談を事業展開の
ヒントとしていただける内容となっています。
このセミナーで学べること
●『訪問看護の多拠点化とは?』
事業特性と超高齢社会による医療介護の在宅ニーズの高まりから、
極端ではなく事業をきちんと運営すれば月商500万円を達成
できます。ここで、一事業所に集中して大きくすることも一つの
策ですが、月商500万円程度になったら、育ったスタッフを元
に2拠点目、3拠点目と展開していくのはビジネス上有利です。
●『多拠点化には人材マネジメントが重要?』
訪問看護を多拠点化しようと思えば、事業所内のスタッフの育成
は重要です。店舗ができれば多拠点ではなく、スタッフが多拠点
の基準となります。そのためには、総合的な人材マネジメントが
必要となります。
また、訪問看護の場合は、事業特性上からも関連職種との関わり
が重要となるため対外的な人材マネジメントも重要となります。
これは、
地域の関連職種の中心的な存在となるためのマネジメントです。
セミナー詳細
主催者情報 | インキュベクス株式会社 |
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講師名 | 吉本 仁亮 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 5 名 |
カテゴリー | 経営セミナー |
参加対象 | 独立 |
参加条件 | |
申込期限 | 2015年7月10日 |
日時 | |
開場時間 | 13:10 |
会場 | インキュベクス株式会社研修会場 |
会場住所 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15 パレアナビル3F |
備考 | |
キャンセルポリシー |
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