【特別価格】社員のやる気を高めるための報酬・賃金制度改革～月給・賞与・退職金の事例～

このセミナーで学べること

貴社の人事制度は、内部管理ツール・手続きツールとしての人事制度ではなく、

「社員と会社の成長を後押しし、経営成果と業績向上につながる会社のエンジン」として
機能する人事制度になっているでしょうか？

・既存の人事制度の形骸化
・内外部環境の急速な変化への対応
・社員のさらなるモチベーション向上
・適切な人事制度運用による経営成果・業績向上
など、それぞれの問題意識に合わせて
人事制度の見直しを検討している企業は多いでしょう。

一方で、制度改革の検討をスタートしても、
さまざまな疑問や問題に直面しがちです。

本セミナーでは、月給制度・賞与制度・退職金制度の設計に際して
抑えておくべき考え方・具体的な手順や詳細の運用方法など、
講師の豊富なコンサルティング経験に基づいた実践的な内容をお伝えいたします。


本セミナーを受けると…
　・自社の報酬制度の問題点・課題がわかる
　・月給制度・賞与制度の考え方と具体的な設計方法がわかる
　・報酬制度・賞与制度・退職金制度の事例を知ることができる
　・制度移行時・運用時の疑問を解消できる


＜講座内容＞
●人事制度の目的は何か？
●現状の人事制度・報酬制度の分析方法
●月給制度改革のポイント
●制度変更によって給与が上がる人・下がる人への対応法
●賞与制度改革のポイント
●総額原資の決定方法と個人別支給額決定方法
●退職金制度改革のポイント
●月給・賞与・退職金の事例紹介