中小企業向け「マイナンバー対策＆リスクマネジメント」

このセミナーで学べること

●「マイナンバー制度とは」
　人事労務の専門家である「特定社労士」が、制度理解と対策について語ります。
来年から運用が開始されるマイナンバー制度。従業員数に関わらず、企業様では今年10月から取組みが必要となります。従業員のみならず、そのご家族全員のマイナンバーを収集、管理する必要が生じます。さらに、パート・アルバイトも同様の措置が必要となり、企業、人事総務担当者様の負荷はますます増大することが予想されます。マイナンバー制度の概要、運用、罰則規定など、最新の情報をお客様にご提供し、導入までのプロセスを整理していただき、直前で慌てることのないよう、準備をしていただくために開催いたします。

●参加特典
　当日、ご参加頂いた方には、もれなく「従業員へのマイナンバー事前のご案内通知書式」「マイナンバー対応チェックリスト」「特定個人情報利用等記録簿書式」をもれなくプレゼントいたします！


●中小企業のリスクマネジメントとは

　数百社に及ぶ中小企業を見てきた現役のライフプランナーに、「借入のある社長が　考えなければならないリスク」についてお話しいただきます。今回は特別編として、「保険に騙されるな！誰も教えてくれない内部事情」もお伝えしていきます。

●講師プロフィール
　「上村　美由紀」
大学卒業後、大手学習塾にて経理・受付事務を経験したのち、法律事務所に入所。弁護士秘書として様々な案件に携わる。丸5年間の弁護士秘書業務を通じ、企業の「ヒト」に関する法律や働き方について関心を持つ。
2004年11月「社会保険労務士」の資格を取得し、2005年9月株式会社小林労務管理事務所（現：株式会社小林労務）入社。入社1年3か月で取締役に就任。
2008年に長男を出産した際には、社内初の育児休業取得者として、自ら制度の整備を実施しワークライフバランスを実践した。また、繁忙期には残業が当たり前の風潮であったが、2013年9月より残業ゼロを実現。2014年5月、次男が1歳のときに代表取締役社長に就任。全社員16名ながら時短社長として組織を率いる。


　「重松　和佳子」
2003年　プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社に営業として入社。   2年間の店舗周りを経て、日本最大卸店チームへ配属、本部担当として活動。2009年　プルデンシャル生命保険株式会社入社。    異業種で活躍するビジネスパーソンをヘッドハンティングする採用手法をとるプルデンシャル生命において、1年目より社長杯（営業のプロフェッショナル3200名の中で上位約15%が  入賞基準）に連続入賞。2年目には全女性営業の中でNO１の成績を収める。2010年　MDRT（Million Dollar Round Table　全世界で活躍する保険・金融専門職の上位1％が 加入することができる会員組織）にも2010年度より6年連続入賞中。