【たとえ正しいことを言ったとしても、
人は理屈で動きません。】
▼このセミナーはこんな方におススメ!
・部下が思い通りに動いてくれない。人を動かす方法を知りたい
・部下との信頼関係が築けない。ついてきてくれていない
・チームの雰囲気が良くない、コミュニケーションが活発ではない
・リーダーとしてレベルアップしたい"
本セミナーを受けると…
・部下育成の方法、スキルが身につく
・部下のモチベーションアップの方法が身につく
・リーダーシップとマネジメントの違いがわかるようになる
・部下とのコミュニケーションスキルが身につく"
講師:小倉 広
小倉広事務所 代表取締役
一般社団法人人間塾 代表理事
一般社団法人日本コンセンサスビルディング協会 代表理事
日経新聞BIZアカデミー講師、日経ビジネス課長塾講師、SMBCコンサルティング講師。大学卒業後、リクルート入社。主に企画畑で11年半を過ごす。ソースネクスト(現・東証一部上場)常務取締役、コンサルティング会社代表取締役などを経て現職。アドラー心理学とビジネス現場を熟知する数少ない専門家として講演・研修を多数行っている。著書に『アルフレッド・アドラー人生に革命が起きる100の言葉』(ダイヤモンド社)『アドラーに学ぶ部下育成の心理学』(日経BP社)など30冊以上。
★★★受講費特別割引★★★
ワンネス・コンサルティングのビジネスセミナー・研修に初参加の方は、
本ページからお申込みいただくと、
通常10,000円のところ<4,000円>でご参加いただけます。
皆様のご参加、お待ちしております。
このセミナーで学べること
リーダーシップとは持って生まれた才能ではない。
社会心理学者のエリックPホランダーが1970年代に提唱した信頼蓄積理論 Credit Accumulation Theoryをベースとして
「信頼により人を動かすリーダーシップ」を学びます。
正論を言ったり「べき論」を伝えても部下は動きません。
部下は上司に対する信頼の多寡で動くかどうかを決めるのです。
<講座内容>
●元トップ営業マンの葉山課長の悩み「なぜ部下が思い通りに動かないのか?」
ドラマ仕立てのDVDで学ぶリーダーシップ
●リーダーシップとマネジメントはどう違う?
●アリストテレスの言葉「人を動かす3要素」
●社会心理学者EPホランダー「信頼蓄積理論」
●部下との信頼を築く3原則
●あなたと部下の信頼関係はどれくらい?信頼関係診断テスト
●部下との信頼関係を築くコミュニケーションの技術
●人としての魅力を磨く
★★★受講費特別割引★★★
ワンネス・コンサルティングのビジネスセミナー・研修に初参加の方は、
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通常10,000円のところ<4,000円>でご参加いただけます。
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セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ワンネス・コンサルティング |
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講師名 | 小倉広 |
参加費用 | 4,000 円 (税込) |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | スキルアップセミナー/リーダー研修セミナー |
タグ | リーダーシップ / 研修 / 名古屋 |
参加対象 | 部下が思い通りに動いてくれない、人を動かす方法を知りたい方・部下との信頼関係が築けない、ついてきてくれていない方・チームの雰囲気が良くない、コミュニケーションが活発ではない方・リーダーとしてレベルアップしたい方 |
参加条件 | |
申込期限 | 2015年11月5日 |
日時 | |
開場時間 | 15:10 |
会場 | ワンネス・コンサルティング 5Fセミナールーム |
会場住所 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-9-13 MKビル |
備考 | ・ご参加は法人・個人問いません。 ・服装は特に指定はございません。 他社様もいらっしゃいますので、参加者の方にご配慮いただければスーツでも私服でも構いません。 |
キャンセルポリシー |
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