11/6 リーダーのための折れない自分の作り方

このセミナーで学べること

リーダー・管理職になったとき、誰もが迷うのが部下に対する接し方です。
厳しく強制してしまっては、部下のモチベーションが下がり、依存的になり成長が遅くなります。

一方で部下の自主性に任せることで、部下のモチベーションは上がりますが、
ミスやトラブルもしくは業績のダウンが予測され、任せっぱなしにするのは大変危険です。

このように強制するのか、迎合するのかで上司は振り子のように行ったり来たりする。
強制すべきなのか？迎合すべきなのか？

しかし、そのいずれも正解ではありません。

強制でも迎合でもない第三の道。本講座ではその考え方と実践的なコミュニケーションの技術を学びます。

＜講座内容＞
●強制をすると部下のモチベーションが下がり、自主性が失われる
●迎合をすると部下のモチベーションは上がるが、業績が下がりトラブルが起きるリスクが高まる
●強制しない。迎合もしない。そして、その中間でもない。第三の道とは何か？
●信念を積み重ねる方法
●一万回でも言い続ける
●お天道様に恥ずかしくないことを誰が見ていなくても続けること「慎独」（しんどく）
●経営者リーダーが最も尊敬する歴史上の偉人、西郷隆盛の言葉「人を相手にせず天を相手にせよ」
●人間関係の基本アドラー心理学による「課題の分離」を上司と部下の間にも適用する
●強制しない、迎合しない、その中間でもないコミュニケーションのスキル


★★★受講費特別割引★★★
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皆様のご参加、お待ちしております。