メンタルヘルス対策研究会（大阪）「ストレスチェック制度と実施後の労務実務について」

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■ メンタルヘルス対策研究会 10月15日（木）のご案内 ■

　　今回のテーマ
「ストレスチェック制度と実施後の労務実務について
　～ストレスチェック結果が高ストレス者に対する対応についての事例～」

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ストレスチェック義務化はわかるけど、実際どうすれば？
会社は個人結果を見ることができないのに、対応しなければいけない!?
ストレスチェックを実施後、職場改善をどうすればいい？

法施行となり、実施することはわかるが、その結果をどう活用していけば
いいか手探りであったり、高ストレス者が顕在化した場合、どこから着手
していけばいいかなどについて、参加者それぞれの体験を踏まえて
考えてみたいと思います。