【11/9】「結局、何が言いたいの？」←これ、部下の本音です！ 〜相手が”期待以上”に動いてくれる「話のまとめ方・し方」で伝...

部下が、期待以上に動いてくれるかどうかは、
上司の話のまとめ方・し方に大きく影響されるのです。

「ちゃんと説明をしただろう！わからないのなら聞けよ！仕事ができないやつだな～」
と怒鳴ったところで何も解決はしません。

あなたが話している時、部下の心のつぶやきは、
「長いなぁ、何が言いたいのかわからない！」
これが聴き手の本音です。

「たぶん、こういうことかな！」と勝手に話を解釈してしまいます。


部下は、本当は仕事ができる人なのです。
なぜなら、仕事のできない人は会社は採用しません。

部下の仕事力が高いか低いかは、
上司の話のまとめ方・し方次第です。


早口だっていいのです。滑舌が悪くていいのです！

だらだら話が長い人も、あまり話がうまくない人も、
ちょっとしたコツで、話を聴かれる人になります。

今すぐ身につく５つのコツを実践して身につけましょう！