現状突破・Ｖ字回復実践セミナー

このセミナーで学べること

市場は縮小傾向が進み、右肩上がりの目標は望めなくなっています。
人材は意欲ある能力がある人とそうでない人とに２極化が進んでいます。
企業は成功体験の不足により、モチベーションの低下が現れてきています。

経営環境は大きく変わり、これまでと同じことを繰り返していては思うように業績が上がらなくなっています。
このままではジリ貧状態が続くと分かっていても、変化を起こすことは難しいものです。人間は本能的に現状維持を好み、変化を嫌う生き物だからです。
先延ばし思考や予定調和的発想が組織変革の邪魔をします。
ビジョンに向かい、変化を恐れず果敢に挑戦する個の育成・チーム力の強化が求められています。

組織が変わるには、まずは個人の意識が変わらなければなりません。
意識が変われば行動が変わり、行動が変われば、結果が変わります。
個人の意識の変化は、はじめは小さい影響でしかありませんが、やがて組織へ伝播し、大きな成果につながります。

お互いが支え合い協働的に働き、お互いがお互いを認め合い尊重し、新たな価値を創り出せる関係、組織づくりを目指します。


■このセミナーで予定している内容
１．現状打破・業績Ｖ字回復メソッド
２．ビジョンの共有と浸透が成否を決める
３．機動力が高まる業績・業務管理サイクル
４．目標を達成する風土創り