タイム・マネジメント研修体験会

このセミナーで学べること

●優先順位の具体的な設定法とは

急速に経済不安の波が押し寄せてくる中、日常の忙しい仕事や生活の中で、自分自身を見失ったり、

逃げ出す衝動にかられる社員、責任を避ける次世代リーダー、その指導に苦しむリーダー、このよう

な先が見えない不安定でストレスフルな時代のリーダーに求められるビジネススキルとは？どんない

忙しい人でも、1日に2時間のゆとり時間を創造できる！具体的な優先順位の設定法とは何か？管理職

やリーダーが優先順位を間違っていると、部下のマネジメントにも大きく影響します。あなたの優先

順位の設定法は確かですか？自分自身の心の状態と向き合い、自分自身の行動特性（行動のクセ）を

理解し客観的に見つめ、生産性を高めるタイム・マネジメント（優先順位の設定法）をご紹介します

。

●≪タイム・マネジメント研修≫のゴール
・自己の役割と使命を再認識し、明確な自己目標を持つことの重要性を理解する
・組織目標を理解し、具体的な優先順位の設定法を学ぶ
・自らの責任で行動することの重要性を理解する
・目標設定の7つの秘訣とは？

１．本日の研修に期待すること

・ＷＡＮＴのディスカッション
・研修に期待すること：発表

２．自己認識と自己理解

・現状の自分の行動を認識する
・ＥＱ診断（行動特性）と自己認識
・自己責任とセルフ・マネジメント

3．組織目標と自己の役割

・組織の目標を理解する
・なぜ雇われているのか？
・タイム・マネジメントの4Dとは

4．優先順位の設定法

・タイム・マネジメントの心理学
・重要と緊急（最も価値ある時間活用）
・優先順位の設定方法
・目標設定の7つの秘訣

5.まとめ

・研修で得たこと、学んだここと
・コミットメント（私の決意）
・発表