「強い組織」への変革とゴール像のビジュアル化

このセミナーで学べること

クラウド・コンピューティングの普及、企業合併の成功と失敗、リコール問題や経営再建、．．．。
ビジネスの世界はめまぐるしく変化して、経営環境は複雑化しています。

このような環境にあっても、経営変革や業務改革を進めて、業績の向上や回復を成し遂げるハイパフォーマンス企業があります。
彼の強みは、斬新な経営手法や独自のテクノロジーではありません。
社員ひとりひとりの潜在能力を引き出し、ゴールの実現に向けて邁進する風土を作り上げることに成功しているのです。

人材の意識や気持ちのあり方は、組織のパフォーマンスを大きく左右します。
企業の理念や業績目標を、企業全体、隅々まで浸透させ、社員ひとりひとりが「主人公意識」を持って働ける環境（組織）をつくることが、企業の成功には不可欠です。

このセミナーでは、成功する企業における強い組織づくりの着眼点とアプローチ法をお伝えします。

さらに、企業変革プロジェクトの実際と効果的な実施について、講師の豊富な経験をもとに事例を交えてお話しします。

< アジェンダ >
　　　- ハイパフォーマンス企業の前提条件
　　　- ハイパフォーマンス企業の組織作りの着眼点
　　　- ビジュアル化とビジネスパフォーマンス
　　　- ハイパフォーマンス企業への変革アプローチ
　　　　　（行動改革プランのビジュアル化）

参加者のみなさんとのディスカッションを交えながら、自社事業部門への展開を図っていただければ幸いです。
また、各企業における課題の掘り起こし、課題解決策や組織改革案の見直しなどにお役立てください。


【参加をご検討のみなさまへ】
　ネクセントでは、経営陣の描いた戦略をスピーディに現場展開／定着化させる「変革サポート」を専門にしています。グローバルには「チェンジ・マネジメント」と呼ばれる領域です。
　クライアント企業が旧来の発想やワークスタイルから脱皮して新しいステージに立つ状態を実現する支援です。そのために「戦略方針の浸透コミュニケーション」や「現場の意識改革／行動改革」を、各企業の特性や社員の適応能力に合わせて展開します。


【マインド・ビルディングとは】

強い組織づくりに不可欠なのが『マインド・ビルディング』です。

数多くの体験を通して感じてきたことが、何かのきっかけで確信へと変わり、それが「マインド」という名の土台を築きます。
日々の体験を通して得たことが、心への刺激によって「潜在的な感覚」から「意識的な感覚」へと変化する、心の中で何かが開花する．．．。

それが『マインド・ビルディング』です。


【参考書籍】

『揺るがない人のマインド・ビルディング　−異分野のプロに学ぶ仕事のヒント83』
（額宮良紀・鈴木憲　著）（英治出版）