4月から新人を指導するリーダーのための！コミュニケーション力養成講座「C5」

このセミナーで学べること

一般的な多くのコミュニケーション研修では、「相づちを打つ」や「オウム返し」、「相手の目をみながら話す」などのような技術やテクニックを身につけることに重きを置いたり、楽しく盛り上がるコミュニケーションゲームなどを実施して、コミュニケーションの重要性を説いたりします。しかし、それだけでは一過性のもので終わり、真のコミュニケーション力は身につかないことをわたしたちは知っています。 まさに、いうは易く行うは難し、です。

そこで「C5」ではコミュニケーションの理論や技術を習うだけではなく、コミュニケーションそのものを〝習慣化〟してしまうことに全力を注ぎます。その〝習慣化〟促進のために、とりわけコミュニケーションの本質である〝聴く力〟に焦点をあて、相手の気持ちや思いを理解し、〝聴く力〟を実践的に磨きます。 〝聴く力〟を有している人に、人は心を打ち明けます。そのために「C5」では、〝聴く力〟を、｢質問力」「焦点力」「結論力」「本質力」「空読力」「要約力」「置換力」「表現力」の８つ要素に構造化し、それぞれ日常的に繰り返し実践することを通じて、コミュニケーションの〝習慣化〟を図ります。