最強のチームビルディング！現状突破実践セミナー

このセミナーで学べること

市場は縮小傾向が進み、右肩上がりの目標は望めなくなっています。人材は意欲ある成長を望む人と、そうでない人とに２極化が進んでいます。企業は成功体験の不足により、モチベーションの低下が現れてきています。

経営環境は大きく変わり、これまでと同じことを繰り返していては、思うように業績が上がらなくなってきています。このままではジリ貧状態が続くと分かっていても、変化を起こすことは難しいものです。先延ばし思考や予定調和的発想が組織変革の邪魔をします。

明確なビジョンに向かい、変化を恐れず果敢に挑戦する個の育成・チーム力の発揮が求められています。保守と革新の割合を柔軟に変化させる時です。

組織が変わるには、個人の意識が変わらなければなりません。意識が変われば行動が変わり、行動が変われば結果が変わります。個人の変化は小さな影響でしかありませんが、やがて伝播し大きな成果へとつながります。変革はいつも個人からスタートします。

お互いが支え合い協働的に働き、お互いがお互いを認めあい尊重し、新たな価値を創り出す関係、そんな最強のチームビルディング、組織づくりを目指します。