これで法律マスター！現場実例を基にしっかり学ぶ　派遣法/労基法　実用講座

このセミナーで学べること

2003年派遣法改正、2005年個人情報保護法施行。
人材派遣は派遣期間の制限撤廃など規制緩和が進む一方、個人情報の保護、雇用申し込みなど新しい義務も求められています。
コンプライアンス（法令順守）は派遣先・派遣スタッフから信頼を得るための第一条件になりつつあります。

【カリキュラム】
基礎知識確認テスト　５３問
・労基法＝労働契約、休憩・休暇、労働時間、賃金、解雇、休業　等
・派遣法＝自由化業務と２６業務、紹介予定派遣、請負、二重派遣　等
・社保＝加入要件、失業等給付　等
・安全衛生＝衛生管理者、健康診断　等
派遣法、労基法、社保、安全衛生から厳選した５３問のテストと解説で、基礎知識の確認。

ケーススタディ（1）
個人研究と解説。事例を元に、留意しなければならない法的問題点と対応方法を解説。競業忌避義務、自由化業務と２６業務の境界線、請負と派遣と出向の違い、など。

ケーススタディ（2）
グループワークと解説。やや込み入った事例をどう解決するか、参加者がグループ討議し、対応策を探る。法的問題点と対応方法を解説。例「派遣先から料金値下げの要求があった場合」「途中契約解除」「セクシャルハラスメント」など。

ただいま受講すると
「労働者派遣のＱ＆Ａー
　　　　社会保険労務士 中宮伸二郎のこんな時どうする？−」
をプレゼント！

人材派遣業をおこなううえで発生する問題を法律の観点から解説したＱ＆Ａ集です。派遣スタッフや派遣先から寄せられる要望や質問への対応を具体的にわかりやすく解説します。