第３回　最強のチームビルディング創出！ビジネスコーチング・セミナー

このセミナーで学べること

市場は縮小傾向が進み、企業は右肩上がりの目標が望めなくなっています。人材は成功体験の不足により、モチベーションの低下が現れ、意欲ある成長を望む人とそうでない人とに２極化が進んでいます。

経営環境は大きく変わり、企業はこれまでと同じことを繰り返していたのでは、思うように業績が上がらなくなっています。このままではジリ貧状態が続くと分かっていても、変化を起こすことは難しいもの。先延ばし思考や予定調和的発想が組織変革の邪魔をします。個人レベルでは、安楽を求めるほど不安定な状況に陥り、成長・変化がこれまで以上に求められます。

保守と革新の割合を変化させるときです。明確なビジョンに向かい、変化を恐れず果敢に挑戦する個の育成・チーム力の発揮が求められています。

組織が変わるには、個人の意識が変わらなければなりません。意識が変われば行動が変わり、行動が変われば結果が変わります。個人の変化ははじめは小さな影響でしかありませんが、やがて伝播し大きな成果へとつながります。変革はいつも個人からスタートです。

お互いが支え合い協働的に働き、お互いがお互いを認めあい尊重する、新たな価値を創り出す関係、そんな最強のチームビルディング、個人の自立・能力発揮を目指しています。