！『リーダーシップ3つのコツ~成果は個人の輝きから!』人財経営 みらい創世舎セミナー

このセミナーで学べること

【セミナーの内容】
■実例紹介：★過去の栄光を引きずっていた50代の店長
　　　　　　→未来の姿を描き、1年で日本一の店長に！
　　　　　★学生と社会人とのギャップに悩む新入社員
　　　　　　→研修環境整備で新入社員の退職率が劇的に改善！
■実例検証：店長育成、新入社員定着で行ったたった3つの方法
■3つの方法を実行するには何が必要？
■主体性を引き出し成果につなげるワーク
■質疑応答、ご案内（内容は変更可能性あり）

【過去の受講者の参加目的】
「違う業界の成功事例を仕事に役立てたい」40代会社員
「人材育成に興味があり仕事に取り入れたい」20代会社員
「目標はあるが達成できるのか不安を抱えている」会社員
「自分自身の気がついていない課題があるのでは」50代キャリアカウンセラー
「リーダーシップに興味あり、仕事に活かしたい」40代教職員

【過去の受講者の受講後の気づき・感想】
「やるべきことが自分の価値観と合致し明確になった」40代会社社長
「業種が異なっても組織の活性化手法は同じ」40代会社員
「自分自身もリードしていくことが必要だと気がついた」20代会社員
「自分の目標が明確になり行動したい」20代会社員
「ビジョンを描くことで未来が予定に変わった」40代教職員
「他社とのシェアはカウンセリングに役立つ」50代キャリアカウンセラー
「セルフコーチングを行い目標をクリアしたい」会社員
「立て直し、育成についてとても分かりやすく腑に落ちた」40代教職員
「未来から現在を創るあのワクワク感がたまりません」
「これからも学ばせてください」
「しっかり実践していきたいと思います」
「ビジョンを描くことと、それを共有することの重要性再認識できた」
「頂いたシートはビジョンとやるべきことが明確になりとても助かります」
「充実したセミナーをありがとうございました」
「楽しく受講でき、仕事に即活かせる内容でした」
「これからとても楽しみです」
「楽しかった」
「友人を紹介してよかった」︎


こんな人におすすめ

・環境に左右されない働き方や生き方を、実現させたい方
・メンバーを一つにまとめ、同じ方向に主体的に向かわせたいリーダーの方
・もっと仕事を楽しみたい！という方
・組織やチームの風土改革が必要と思っている方
・教育システムや自社での研修を構築または整備したい方
・人の能力開発に興味をお持ちの方
・従業員を雇われている経営者の方
・後継者育成が課題と考えている方
・人のマネジメント能力が求められる立場の方
・事業責任者・人事担当者・人材育成担当者


期待できる効果

・リーダーシップ発揮の手法が手に入ります
・他の人に影響力を発揮できるようになります
・自分のやるべきことが明確になります
・理想とする未来が描けます
・人間関係が改善されます
・「今」が楽しくなります
・向上心が旺盛になります
・教育・育成に関わる相談窓口が出来ます