「人事制度改革セミナー」〜 経営計画達成と外部環境に対応する合理的な人事制度〜

当セミナーでは、今後の人事制度のあり方について解説するとともに、当社でのコンサルティング実績をもとに、経営に連動した合理的な人事制度の考え方や事例を解説いたします。最近では経営との連動を重視したキャリアパス制度、適正人員数管理、労働市場連動型賃金など人事制度設計に関する考え方が大きく変化しています。今後人事制度の変更を検討されております企業にとって参考となる事例も交えて解説いたします。