【経営者向け】コーチングコミュニケーション講座

このセミナーで学べること

４０代管理職育成と若い世代（ゆとり世代）の育成にコーチングが有効です！

研修のご相談をお受けしていて一番多いのが、４０代管理職が育っていないという課題です。続いて二番目に多いのが、若い世代（ゆとり世代）の育成について。また、パワハラを気にして思ったことを言えないということがストレスになっているケースも見受けられます。昔のようにトップダウンの指示命令型の上司は受け入れられないし、人を育てることも出来なくなっています。

組織づくりの鍵となる管理職の方が、弊社の『人財育成コーチング』によって活躍されるようになり、管理職者による若手社員の育成にも成果を上げておられます。コーチングコミュニケーション講座では、コーチングの基本スキルと『人財育成コーチング』のメソッドをお伝えしています。


講座概要
　・　コーチングってなに？
　・　コーチングの３つのコミュニケーションスキル
　・　人の問題はアドラー心理学で解決！！
　　①勇気づけ心理学②目的論と原因論③共同体感覚
　・　モチベーションを自発的に高く継続させるコツ
　・　目標達成に導くコーチングの基本型


特にこんな方にオススメです！
　・　部下との関わりに自信がない。
　・　若い世代の管理職を育てたい。
　・　明るく前向きな強いチーム（組織）をつくりたい。
　・　パワハラが気になって、指示を出しにくい。
　・　コーチングを体験し、コミュニケーション能力をＵＰしたい。