4月に入社した新入社員が研修期間を終え、5月から新しい部署に配属され、本格的に仕事に取り組む6月。この時期に、仕事や人間関係に大きなストレスを抱え、気持ちが沈んでやる気が出ない、体が重くてだるい、不安やイライラなどといった心身の不調を感じる新人が多くいます。
一方、新人が思ったとおりに動いてくれない、言いたいことがうまく伝わらないなど、育ってきた環境や価値観の違う新人の指導に管理職・リーダーがストレスを感じるのもこの時期です。
お互いのストレスやイライラは、職場の雰囲気まで悪くしてしまいます。新人と上司の良好な関係、ストレスのない職場環境をつくるために改めて指導について学んでみませんか?
このセミナーで学べること
【対象者】
経営者・管理職・リーダーの方
【講座の狙い】
●「ほめる」「叱る」の幅が広がる
●部下のモチベーションの維持、アップを図れる
●部下への指導スキルを強化できる
●部下一人ひとりにあった動機づけができるようになる
●若手社員とのコミュニケーションギャップを解消できる
【講座内容】
◎部下育成の課題
●自身(部署)の部下育成の課題の棚卸し
●現在の部下育成の課題
●今どきの若者に有効な育成方法と考え方
◎ホメシカ理論~効果的な指導コミュニケーション~
●ホメシカ理論とは?
●本気を引き出す「ほめ方」
・コーチングとは?
・結果承認、事実承認を比較してみよう
・メッセージスキルで効果的に伝える
●本気を引き出す「叱り方」
・アンガーマネジメントとは?
・叱るとは?
・叱り方のポイント
・怒り、イライラの静め方
◎総合ロールプレイ
●現場のあるある事例を使って総まとめ
【担当講師】
野津 浩嗣(のつ こうじ)
政府特殊法人日本道路公団に入社。在籍中より技術者研修を担当、その後研修事業に25年携わる。
心理学、行動科学、行動心理学を応用した『リーダーシップ論』を基礎として、
大手企業から病院に対しての各種研修実績を持つ。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社アニメートエンタープライズ |
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講師名 | 野津 浩嗣 |
参加費用 | 16,200 円 (税込) |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | コミュニケーションセミナー |
タグ | コミュニケーション / コーチング / 指導 |
参加対象 | 経営者・管理職・リーダーの方 |
参加条件 | |
申込期限 | 2016年6月13日 |
日時 | |
開場時間 | 9:30 |
会場 | 天神重松ビル3階会議室 |
会場住所 | 福岡県福岡市中央区天神3-4-8 |
備考 | |
キャンセルポリシー |
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