『越境コラボ塾』　【7/26】 コラボ筋力強化演習　”メッセージを確実に届ける方法”

このセミナーで学べること

あなたが生産ラインのワーカー達に向かって　「もっと作業効率を上げて、少ない人数で出来るようにしよう」と言った場合を考えてみましょう。　貴方が　[そこで生まれた余剰人員を、新規ラインの準備要員に回そう]　と思っていたとしても、受け取る側は　[まずい。下手に言う事を聞くと、クビにされるかもしれない]　と、受け取るかも知れません。　日系企業で実際に起きた話です。

つまり、出されたメッセージが一つであっても、その受け取り方が大きく異なるのが異文化環境なのです。　仕事を進めていくと、同じ様な事が幾重にもなって起きてきます。　そんな事態にどう備えたらいいのか、御一緒に考え学ぶ場です。

【カリキュラム】

・オリエンテーション

・仕事の行き違いはどの様な形で起きているのか

・コミュニケーションで文化が果たす役割

・行き違い最小化のツールセット

・行き違っちゃったらどうするか

・クロージング