これを聞けば、もうあのセリフとも無縁！？ 部下から、突然｢うつです。｣と言われない為の メンタルヘルスケア対策術

このセミナーで学べること

こんな社員は「メンタルヘルス不調」！？

・部下が突然会社を休み、連絡しても全くつながらない。
・部下が突然退職したいと申し出てきた。
・現職場のストレスが原因でメンタルヘルス不調になったと、転勤を申し出てきた。
・休職中の部下が突然現れ、体調が回復したと言ってリハビリ出社を申し出てきた。
　
上記は、昨今大きな社会問題になっている「メンタルヘルス不調」に陥った社員が取りやすい行動の一例です。

心の健康を損ねることは、本人にとっての不幸であることは勿論、周囲に及ぼす影響も大きく、
初期の対応を誤ると生産性の低下や労働環境の悪化を招き、
時には企業の社会的信用を失墜させることもあり、早急な対応を要する最優先の課題です。

しかしながら、2015年12月より「ストレスチェック」対策が
従業員50名以上の事業所において義務化されたにも関わらず、
何から始めたら良いかわからない・・・もしくはそもそも「メンタルヘルス不調」に関しての知識が無い・・・といった経営者や人事担当者が多いのが現実です。

経営者や人事担当者に「メンタルヘルス不調」に関する知識があれば、
問題を未然に防ぎ会社経営を安定させ、会社の業績も悪化することなく、
労働環境の改善の一助にもなります。

そこで、今回のセミナーでは、メンタルヘルス対策に特化した研修プログラムで、
多くの経営者より信頼を得ている株式会社ジェイ・コミュニケーション・アカデミーより
代表取締役の治面地順子氏を招き、
第1部で「メンタルヘルス不調になる原因」や「メンタルヘルス不調になった人への対処法」
などをご解説頂きます。
第2部では治面地様が考案したアルファビクスを使用した、
会社に戻ってすぐに実行できる「メンタルヘルス不調にならない為の予防策」、
「簡単メンタルヘルスケア対策」もお伝えします。

本セミナーに参加すれば翌日からすぐに実践できる内容が盛り沢山で 社内環境改善に取り組む事が出来ます。

労働環境に関する自社社員や世間の目が厳しくなってきている今だからこそ、企業防衛の為に「メンタルヘルスケア対策」の知識を身につけませんか？

皆様のご来場心よりお待ちしております。

※内容の一部が変更になる場合も御座います。

※1社につき1名様のみご参加頂けます。