セミナーの受付は終了しました
セミナー開催日程
2016年12月1日(木)18:30〜
- 場所:
- ワンネス・コンサルティング 5Fセミナールーム
- 費用:
- 10000円
【異性の上司・部下と、同性と同様に接することでズレは生じていませんか?】
【性別間のコミュニケーションの取り方の違いを知り、円滑なコミュニケーションへ活かしてみませんか?】
▼このセミナーはこんな方におススメ!
・異性の上司、部下、同僚とのコミュニケーションに苦手意識がある。
・異性の上司に正当に評価されていないと感じる。
・上記をふまえ、良かれと思い対処してみるが裏目に出ることが多い。
▼本セミナーを受けると…
・自分を知り、相手を知ることで、新たな方向性を見出すことができる。
・性別による差異を知ることで、弱点をカバーしあえる存在になる。
・異性の長所を活かし、組織の発展に貢献につながる。
◆講師情報◆
藤田 由紀子
Harmonic Communications 代表
財団法人 生涯学習開発財団 認定コーチ
NPO日本カウンセリング普及協会 正会員 認定 心理カウンセラー
コーチングとカウンセリングを両輪とした対話を通じ、のべ1000人以上の方々と向き合って来た経験を生かし、個人セッションや婚活カウンセリングをはじめ、各個人のペースに合わせた、メンタルフォローを中心とする支援を行う。セミナー講師、就職支援研修講師、通信制高校非常勤講師等を中心に活動している。
★★★受講料特別割引★★★
ワンネス・コンサルティングのビジネスセミナーに初参加の方は
なんと受講料50%OFF
通常10,000円のところ<5,000円>でご参加いただけます。
ご予約はシステム都合上、正規料金でのご案内となりますが
後日当社よりお送りする申込み完了メールへのご返信で
「初参加」とご申告いただければ、割引価格を適用させていただきます。
注)但し、法人でのご参加の場合は企業単位の初参加に限らせていただきます。
同一企業からご参加のお二人目以降は、割引適用外です。
~ワンネス・コンサルティングはみなさまの自己啓発を応援いたします~
このセミナーで学べること
男性リーダーが、女性の部下とうまくコミュニケーションが取れない、というお悩みをよく耳にします。
昨今では、女性リーダーと男性の部下、というパターンもめずらしくありません。
仕事上でのコミュニケーションで生じるすれ違いは、不平やあきらめが生じ、モチベーションの低下につながりかねません。
一方、違いを理解することで、お互いの短所を補い合い、相手の高いパフォーマンスを引き出すことが期待できます。
分かっているようで、分かっていない性別の違いをコミュニケーションの取り方に着目し、職場内のコミニケーションの改善、チームワークの向上へとつなげて行きませんか?
※講師と参加者の方々と、双方向の対話を通じながら講座を進めて参ります。
<講座内容>
●なぜ性別を意識したコミュニケーション理解が必要か?
●性別に関するコミュニケーションの変遷
●ステレオタイプから観る、男性とは?女性とは?
●男性と女性のものの捉え方の違いを再認識する
●感じ方、行動の違いがもたらす影響とは?
●性別だけではない別の違いも関係している?
●違いを超えたその先には?
★★★受講料特別割引★★★
ワンネス・コンサルティングのビジネスセミナーに初参加の方は
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通常10,000円のところ<5,000円>でご参加いただけます。
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後日当社よりお送りする申込み完了メールへのご返信で
「初参加」とご申告いただければ、割引価格を適用させていただきます。
注)但し、法人でのご参加の場合は企業単位の初参加に限らせていただきます。
同一企業からご参加のお二人目以降は、割引適用外です。
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セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ワンネス・コンサルティング |
---|---|
講師名 | 藤田 由紀子 |
参加費用 | 10,000 円 (税込) |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | コミュニケーションセミナー/業務改善・内部統制セミナー |
タグ | 名古屋 / 研修 / コミュニケーション理解 |
参加対象 | 異性の上司、部下、同僚とのコミュニケーションに苦手意識がある方・異性の上司に正当に評価されていないと感じる方・良かれと思い対処してみるが裏目に出ることが多い方 |
参加条件 | |
申込期限 | 2016年11月30日 |
日時 | |
開場時間 | 18:10 |
会場 | ワンネス・コンサルティング 5Fセミナールーム |
会場住所 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-9-13 MKビル |
備考 | ・ご参加は法人・個人問いません。 ・服装は特に指定はございません。 他社様もいらっしゃいますので、参加者の方にご配慮いただければスーツでも私服でも構いません。 |
キャンセルポリシー |
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