3/7 社員のやる気を高めるための報酬・賃金制度改革～月給・賞与・の事例～

【月給や賞与がどうやって決まるのか、社員に説明できますか？】
【社員のやる気を高めるための
報酬・賃金制度改革のポイントをつかみましょう！】

▼このセミナーはこんな方におススメ！
　・月給制度・賞与制度の改革を検討している
　・社員から月給や賞与の決まり方を質問されても答えられない
　・月給・賞与の決め方が明確になっていない
　・具体的な報酬制度設計の方法を知りたい
　・制度移行時のポイントを知りたい

▼本セミナーを受けると…
　・自社の報酬制度の問題点・課題がわかる
　・月給制度・賞与制度の考え方と具体的な設計方法がわかる
　・報酬制度・賞与制度の事例を知ることができる
　・制度移行時・運用時の疑問を解消できる



◆講師情報◆

宮川 淳哉
株式会社ワンネス・コンサルティング　代表取締役
いい会社創りコンサルタント・中小企業診断士
2003年に東海地区最大規模のコンサルティングファームのアタックスグループへ入社。組織成長支援・人事制度・研修・人財育成、経営計画などで350社を超える中堅・中小企業から上場会社までの変革の場をリードする。
2011年に（株）ワンネス・コンサルティングの立上に参画。グループ会社税理士法人鶴田会計とともに、経営者・後継者のいい会社創りを経営と税務の両面からサポートしている。
経営者・後継者向けをはじめ、全国で400回以上の研修、講演・セミナーの実績がある。



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～ワンネス・コンサルティングはみなさまの自己啓発を応援いたします～