『逆転の「新卒採用」戦略』出版記念セミナー 新卒離職率0%の経営者が教える中途採用に頼らず業績を伸ばす驚異の新卒採用・育...

このセミナーで学べること

「新卒は育てるのに時間がかかるから大変・・・」
「新卒は3年以内に辞める人が多くて定着率が悪い」など、
中小企業の経営者や人事担当者の中には、
新卒採用にマイナスイメージを持たれている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
実際に大手企業と比較した場合、中小企業は「中途採用」をメインに年間の採用計画を立てるケースが多く、
新卒の採用人数の数倍の人数を中途で確保している企業も多いようです。
そのような企業が多くなる最大の理由は、「多額の採用コスト」と「育成プログラムのミスのよる離職率」。

新卒採用コストが1人平均55万円であるのに対して、中途採用の場合には1人平均40.7万円と、
その間には10万円以上の開きがあります。
そのため、「新卒採用」のメリットは理解していたとしても、コスト面の問題から、
「中途採用」に重きを置かざるを得ない企業が増えてしまうのです。
また、新卒社員にはそれぞれ業種ごとに異なる専門知識を教えるとともに、
社会人としての基礎も教え、総合的な育成を図る必要があります。
この育成プランを見誤ると、最終的に戦力となる人材とならず、
最悪の場合、新卒自身が会社とのミスマッチを自覚して離職することさえあるのです。
そこで今回のセミナーでは、
これまで過去3年間に採用した新卒の“離職率0%”という実績を誇り、
その間に中途採用は一切行わずに業績を伸ばし続けている共同システム開発株式会社より
代表取締役社長の清瀬一人氏を講師としてお招きし、
2016年5月に出版された『逆転の「新卒採用」戦略』出版記念セミナーを開催いたします。
本セミナーでは、「新卒採用」のメリットや「優秀な新卒採用を可能にする裏技」など、
書籍に書かれている内容についてはもちろん、
新卒採用後に“離職率0%”を実現する驚きの手法など、
詳しくご解説いたします。

さらに、今回ご来場の方には、
本セミナー講師である清瀬一人氏の書籍『逆転の「新卒採用」戦略』も無料プレゼントいたします。

近年の就職率低迷は中小企業にとってはチャンスであるからこそ、
自社の採用計画を見直すヒントを得られること間違いありません。
是非、皆様のご来場を心よりお待ちしております。

※内容の一部が変更になる場合がございます。
※同業他社の方のご来場はお断りしております。