夏の勉強会　第2弾　～産休育休編～

このセミナーで学べること

＜経営者・人事労務担当者の皆さま＞

来年１月より育児介護休業法か改正となり、｢マタハラ」対策が義務付け
られます。
「マタハラ」と言われないための労務管理とは？
また、１人従業員が産休育休に入るだけで１０種類以上の手続きがあり、
非常に煩雑化しています。
産休育休制度のポイントとその手続きについて解説します。
産休育休中の従業員の抜けた穴を少しでも解消できるような、育休関係の
助成金についてもご案内します。

皆さまのお越しをお待ちしています。

＜セミナー内容＞

・産休育休制度のポイント
・産休育休中の主な手続き
・改正育児介護休業法の解説
・「妊娠したから解雇」は違法です
・両立支援助成金