日本ビジネススキルオープン

このセミナーで学べること

ビジネスで成果を出すためには、高い能力がベースとなります。

では、能力とはなんでしょうか？
弊社では、能力とは「行動習慣」であると考えております。

どんな研修であっても、その人が目的意識をもって臨まなければ
研修の効果はありません。

「自らを変える」この意識を持ち、日々の行動習慣の積み重ねが
能力の向上に繋がり、成果を出すプロフェッショナル人材となるのです。

では、その「行動」を「習慣化」するには何が必要でしょうか？
その出発点が「気づき」です。

自分以上にレベルの高い他者との交流により生まれる「危機意識」
これが自らの行動習慣を変える起爆剤になります。

弊社では、こうした「気づき」の場を与える研修として、
「日本ビジネススキルオープン」を始動いたしました。

当研修は、異なる業種・異なる職種・異なる年代というオープン参加型の上、
弊社独自の最適なクラス編成技術により深い「気づき」を与える研修となって
おります。

社内研修だけでは決して生み出せない、投資対効果の高い研修を是非とも
ご体験ください。


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　　　50万人以上のビジネスパーソンの能力を可視化してきた
　　　　　能力評価ツール「統合型市場価値測定テスト」
　　　　　　　　　　　　　　　×
　　　　　大手企業から急成長を成し遂げたベンチャー
　　　　　　　　含む"１クラス２０社" の中での
　　　　　　　　　　「ハイレベル異業種交流」
　　　　　　　　　　　　　　　　||
　　　　≪グローバル社会で通用するビジネスリーダーへ≫


　　　　　　　オープン参加型 能力・キャリア開発研修
　　　　　　　　　「日本ビジネススキルオープン」

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【セミナー内容】

＊変革の鍵は、「異種との交流」

日本を変えようという高い意識のもと集まった、年代もおかれた
環境も異なるさまざまな人と接し、一人ひとりの危機感を醸成する
ことで更なる進化を生み出します。
また、素晴らしい人との出会い、人脈という価値は人生において
代えがたいものです。

＊「他流試合X」×「他流試合Y」＝∞（無限大）のシナジー効果

二つの試合「他流試合X」×「他流試合Y」という仕掛けによる、
オープンネットワーク社会に呼応した、全く新しい形の研修プログ
ラムです。

・「他流試合X」・・・能力測定データ上の他流試合です。事前課題と
して、"統合型市場価値測定テスト"を受検いただきます。統合型市
場価値測定テストの特性を活かし、他のビジネスパーソンとのビジ
ネス基礎能力比較を行います。自己の市場性、強み・弱みが明確化
します。

・「他流試合Y」・・・肌感覚での他流試合です。オープン参加型の研
修形態による幅広い交流、シナジー効果を体感できる能力レベル別
クラス編成と性格タイプを意識したグループ編成で、生産性や満足
度の高いグループディスカッション・ワークを行います。
コミュニケーション力や多様性への受容力が飛躍的に向上する、起
爆剤的効果があります。

■過去の参加者の声（一部）

・これからの日本企業は個々人が自立して活躍できる素地が絶対必要。
　そのための機会として他流試合というコンセプトがとてもよかった。 　
　(サービス業／30代男性)
・各個人が強くなることが企業の組織力を高めると思った。その意味
　で個々の強さを高めるいい機会になった。
　(コンサルティング業／50代男性)
・自分の位置をデータ確認できるのが素晴らしい。(製造業／40代男性)
・他流試合による気づきは、従来の社内研修では得られないと実感した。
　(ソフトウェアメーカー／30代女性)


【プログラム概要】

・個と組織を取り巻く環境の変化の理解
・これからの個人・リーダーのあり方
・能力とは、能力の構造、評価項目について
・※市場価値測定テスト フィードバック
・各能力向上へのグループ討議・発表
・参加者交流　（他）

※「統合型市場価値測定テスト」は、１９９８年の第１版リリース以降、
１５０社以上３０万人を超えるビジネスパーソンの能力を可視化してきた
実績の高い人材評価ツールです。


【期待される効果】

「成果」の出せるグローバルリーダー人材となれる行動習慣を確立する上で
不可欠となる以下の３つの効果が得られます。

?他流試合により、より深い「気づき」が得られ、能力開発を主体的に
　行うきっかけとなります。

?「統合型市場価値測定テスト」により、自身の強み・弱み、行動特性、パ
　ーソナリティ(個性)を客観的に把握した上で具体的なアクションプランを
　作成できるので継続的な能力向上が望めます。

?素晴らしい人との出会い、社外人脈を獲得することができます。