あなたの従業員が病気になったとき、あなたは何ができますか？～セミナー＆交流会～

このセミナーで学べること

いざ従業員の身に何かあったとき、
経営者であるあなたはどうしますか？

・通勤途中や外回り営業中に交通事故にあった

・会社内で具合が悪くなって救急車で運ばれた

・元気がないなと思ったら突然明るくなったり、
　周りに変なメールを送ったり挙動不審である
　（もしかしてうつ病かも…？放っておいて大丈夫かな？）
　などなど

大半の人は、自宅にいる時間より会社の業務に
従事している時間の方が長いのが実態です。

ということは、会社で上記のような
緊急事態が起きるリスクは相当あります。

また、最近は「お一人様」と言われる
一人世帯の従業員も増えています。

日頃から対策を立てていますか？
対策を立てていないまま、このような事態が
起こったらどうしますか？

病院は、本人が対応できない時、
家族と連絡を取りながら処理します。

経営者であるあなたは、そういう事態が起こった時、
どう対処しますか。


今回は、10年以上の企業法務経験を有する青代弁護士と、
日頃から中小企業の人事相談を受けている佐藤社会保険労務士が、
日頃からやっておくべき従業員の緊急事態対策と、
実際に事が起こった時に会社がなすべき対応を
わかりやすく解説します。



＜参加者の皆様の声＞

「実例に基づいているので、法的なことは本を
読んでいるだけでは理解できないので、
わかりやすかったです。」
（美容関連会社経営者・50代）

「実際の解決策や弁護士さんの動きが
わかってよかったです。」
（社労士・30代）

「今日は実務の上での興味深いお話が聴けて
楽しかったです。」
（法務系フリーライター・30代）


このセミナーに参加していただくと、
専門家の経験に基づく知恵と、専門家の人脈を
手に入れることができます！

質問タイムや交流タイムもあります。

この機会に日頃の疑問や不安を
専門家に気軽に聞いてみませんか。

＜こんな方にお奨めです＞
・従業員とウィンウィンの関係を
　目指したい会社の社長さん
・これから雇用予定のある人
　（アルバイトを含む）

単なる交流会に行き、
名刺交換だけで終わるのは、
あまりにも勿体無いとは思いませんか。

専門家の知識を吸収しつつ、人脈を築くことができる
この機会をぜひご利用ください。

お時間をお作りいただきまして、
ご参加のほどをお待ち致しております。


＝＝　講師自己紹介　＝＝

・弁護士　青代深雪
立教大学法学部在学中はアナウンサーを目指すが、
父が経営者であり日常の会話で「従業員ともめて弁護士と相談したんだ」
などと聞かされており、弁護士という存在は、それほど遠いものではなく、
「２５歳までに司法試験に合格し、実務家になる。」と決め、
宣言通り２５歳で合格。

「企業法務を扱う弁護士になりたい」との思いから、
大手ビジネス・ロー・ファーム『牛島総合法律事務所』にて
７年間勤務後、『新堂・松村法律事務所』に
入所し現在に至る。

＜一言メッセージ＞
私は10年以上の弁護士キャリアの中で、企業に実際に
起こったトラブルを多数見てきています。

この経験を元に、大きなトラブルを未然に防ぐことを
究極の目的として、「かかりつけ医」ならぬ
「かかりつけ弁護士」として日々皆様のご相談に
携わっています。

社内マネジメントを強化したい経営者の方、
相談相手が欲しい方、問題をわかりやすく
解説してもらいたい方、専門家の知恵を借りたい方は、
どうぞ「これは法律問題なのか」などと悩まず、
お気軽にご相談ください。


・特定社会保険労務士　佐藤創子
＜略歴＞
青山学院大学文学部英米文学科卒業。
事業の立ち上げを２度にわたり担当し、会社の基礎を学ぶ。
経営者や経営陣と関わる機会も多く、10年以上
寄り添ってきた経験が現在の仕事に活かされている。

その後、イタリアへの留学も経験し、外資系企業を経て
中小企業は、「ヒト」に対する考え方がその未来を
左右することを痛感。

社会保険労務士の資格を取得し『労務管理オフィス　
創コンサルティング』を開業、現在に至る。

＜主な業務＞※英語による対応が可能
・労務に関するご相談・コンサルティング
・就業規則作成・見直し
・労働保険・社会保険手続き代行
・人事制度（評価・賃金等）の構築

＜メッセージ＞
皆様の「社外人事部」として、 企業様が末永く
事業継続できるよう、労務管理を中心とした
コンサルティングを行っております。

しっかりと顔の見える距離で対応させていただき、
話すだけでも前向きになる、そんな対応を
心掛けております。